Praca nie na całe życie

opublikowano: 13-08-2018, 22:00

Czterdzieści lat minęło, jak jeden dzień… Te słowa nijak mają się do wizerunku dzisiejszego pracownika.

Z raportu płacowego „Hays Poland 2018” wynika, że mniej więcej dwie trzecie pracowników w obecnym miejscu pracy spędziło maksymalnie trzy lata.

— Z naszych obserwacji wynika, że po trzech-czterech latach pojawia się potrzeba zmiany, którą poza znalezieniem nowego pracodawcy może być objęcie innej roli w dotychczasowej organizacji albo nowy zakres obowiązków — tłumaczy Anna Podolska, ekspert Hays Poland.

Możliwość rozwoju kariery za czynnik decydujący o przyjęciu oferty pracy (oprócz kwestii finansowych) uznało 23 proc. respondentów.

© ℗
Rozpowszechnianie niniejszego artykułu możliwe jest tylko i wyłącznie zgodnie z postanowieniami „Regulaminu korzystania z artykułów prasowych” i po wcześniejszym uiszczeniu należności, zgodnie z cennikiem.

Podpis: Justyna Dąbrowska

Polecane

Inspiracje Pulsu Biznesu

Puls Biznesu

Puls Inwestora / Wyniki spółek / Praca nie na całe życie