Im wyższe bezrobocie, tym bardziej zależy nam na stabilności zatrudnienia.
Tylko 30 proc. czynnych zawodowo Polaków chce zmienić firmę — pokazuje sondaż Interaktywnego Instytutu Badań Rynkowych (IIBR) i portalu Pracuj. pl. W 2007 r. było takich 42 proc. Nasza lojalność wobec pracodawcy nie wynika jednak ze szczególnego zadowolenia z wykonywanej roboty. Zaledwie 14,5 proc. respondentów ma nadzieję, że ich pozycja na rynku pracy się polepszy. A co trzeci (35 proc.) spodziewa się pogorszenia.
— Spadek poziomu satysfakcji w tym roku możemy wiązać z niekorzystnymi zmianami w wielu firmach, wynikającymi z kryzysu gospodarczego — uważa Dominika Kowalczyk z IIBR.
Najważniejsze w sprawach zawodowych jest dla nas wynagrodzenie (97 proc.) i stabilność zatrudnienia (96 proc.). Liczy się też atmosfera w pracy — zdrowe relacje ze współpracownikami i przełożonym wskazało odpowiednio 93 i 91 proc. osób. Kolejne pozycje zajęły: szansa na rozwój zawodowy (88 proc.) i perspektywa awansu (83 proc.).