Pracodawcy apelują do wicepremiera Pawlaka

DI, BCC, KPP, Lewiatan, ZRP
opublikowano: 2010-05-26 10:51

O obniżenie klina podatkowego dla najniższych wynagrodzeń, pozostawienie wynagrodzeń pracowników budżetówki realnie na poziomie z 2010 r. oraz zwiększenie minimalnego wynagrodzenia w 2011 r. o 4,63 proc., do 1378 zł apelują zgodnie polscy pracodawcy do wicepremiera i ministra gospodarki Waldemara Pawlaka.

Poniżej publikujemy apel polskich pracodawców w niezmienionej formie:

Zgodnie z art. 3 ust. 3 ustawy z dnia 6 lipca 2001 r. o Trójstronnej Komisji do Spraw Społeczno-Gospodarczych i wojewódzkich komisjach dialogu społecznego, na podstawie przedstawionych przez stronę rządową prognoz wybranych wskaźników makroekonomicznych, Strona Pracodawców przedstawia wspólne stanowisko w sprawach określonych w art. 3 ust. 2 w/w ustawy.

1) Strona Pracodawców proponuje, aby wynagrodzenia w sferze budżetowej pozostały w 2011 r. realnie na poziomie z 2010 r., czyli aby ich wzrost wyniósł w 2011 r. 2,3% (planowany wskaźnik wzrostu cen).

Kryzys finansów publicznych w Grecji i innych krajach strefy euro nakazuje planowanie wzrostu wynagrodzeń w sferze budżetowej z bardzo dużą ostrożnością. Tym bardziej, że wg prognoz istnieje realne zagrożenie przekroczenia przez dług publiczny w Polsce 55% PKB.

Jednocześnie chcielibyśmy przypomnieć, że wielokrotnie proponowaliśmy uruchomienie dyskusji w ramach odpowiednich Zespołów TK nt. efektywności sektora budżetowego, w tym przede wszystkim efektywności administracji publicznej. Chcielibyśmy tę propozycję powtórzyć. Wzrost funduszu wynagrodzeń o 2,3% nie musi bowiem oznaczać braku wzrostu wynagrodzeń realnych w państwowej sferze budżetowej.

2) Zgodnie z zasadą zapisaną w ustawie o minimalnym wynagrodzeniu z lipca 2005 r. minimalne wynagrodzenie powinno rosnąć o wskaźnik inflacji plus 2/3 wzrostu PKB. Strona Pracodawców proponuje, aby minimalne wynagrodzenie wzrosło w 2011 r. w stosunku do 2010 r. o 4,63%, z 1317 zł do 1378 zł.

Przypominamy jednocześnie, że wielokrotnie proponowaliśmy przeprowadzenie dyskusji nt. obniżenia klina podatkowego dla najniższych wynagrodzeń. Proponujemy, aby Zespół Budżetu TK zajął się tą sprawą jak najszybciej. Dyskutowane dojścia minimalnego wynagrodzenia do 50% przeciętnego wynagrodzenia może się bowiem odbywać nie tylko w drodze podnoszenia wskaźników wzrostu minimalnych wynagrodzeń, ale także w drodze zwiększania wynagrodzenia netto poprzez obniżanie klina podatkowego.

Business Center Club
Konfederacja Pracodawców Polskich
Polska Konfederacja Pracodawców Prywatnych Lewiatan
Związek Rzemiosła Polskiego