Wybuch pandemii COVID-19 mocno zmienił podejście firm do dotychczasowych modeli pracy. Wejście w tryb hybrydowy bądź całkowicie zdalny zwiększyło zapotrzebowanie na nowe, cyfrowe narzędzia. Na świecznik biznesu trafiły tym samym HRtechy, czy – ujmując szerzej - worktechy. Z szacunków Pracuj Ventures wynika, że w ostatnich latach na krajowym rynku dało się zauważyć obecność ok. 500 start-upów i scale-upów z tego obszaru (nie prowadzi się natomiast analiz dotyczących ich kondycji, bieżącej aktywności rynkowej czy upadku biznesu). Fundusz pokusił się ostatnio o sporządzenie mapy rodzimych HRtechów i wskazanie najbardziej perspektywicznych projektów. Wśród najciekawszych spółek spoza własnego portfela przedstawiciele funduszu wskazali m.in.: Stepapp, Traffit, Talent Bridge, SalesOn, Therapify, Emplo, Symmetrical, HRNest, Network Perspective, Automade, Pergamin.
- W czasie pandemii działy HR zyskały w firmach na znaczeniu. Na rynku pojawiło się więc zapotrzebowanie na nowe narzędzia – zaznacza Magdalena Trąba, menedżer inwestycyjny w Pracuj Ventures.
- Po nowe technologie oczywiście najszybciej sięgają duże firmy, mniejsze przedsiębiorstwa podchodzą do nich z nieco większym dystansem. Niemniej jednak już teraz na rynku rośnie zapotrzebowanie na cyfrowe rozwiązania nie tylko do rekrutacji online, ale także do tzw. onboardingu pracownika, zdalnej komunikacji zespołów, podtrzymywania relacji firmy z zatrudnionymi, kontroli ich pracy, szkoleń internetowych czy rozwiązań kadrowo-płacowych – wymienia Paweł Leks, partner zarządzający w Pracuj Ventures.
Z jego obserwacji wynika, że w czasie pandemii na krajowym rynku pojawiało się wprawdzie mniej nowych spółek i technologicznych projektów niż w latach wcześniejszych, ale tworzą je już znacznie bardziej doświadczone zespoły. Daje to nadzieję na większą profesjonalizację sektora HRtech.
Pracuj Ventures przygląda się więc nowym i rozwijającym się spółkom z rynku. Paweł Leks zaznacza, że w pierwszym kwartale 2022 r. zapadną w funduszu decyzje o kolejnych ok. 2 inwestycjach.
Jak przypomina Magdalena Trąba, fundusz od wiosny 2020 r. zainwestował w cztery spółki: Inhire.io, Gymsteer, Gamfi, Worksmile. Tyle samo spółek portfelowych otrzymało w tym czasie od inwestora dodatkową transzę finansowania (tzw. inwestycje follow-on): Worksmile, Gymsteer, Sherlock, Waste. Fundusz w start-upy jednorazowo inwestuje zwykle do 2 mln zł.
W ostatnim czasie Pracuj Ventures natomiast bardziej niż na nowych inwestycjach skupiony na wspieraniu spółek portfelowych w czasie pandemii i rozpisywaniu dla nich scenariuszy technologicznych i biznesowych aktywności na czas po pandemii.