Już od przyszłego roku firmy mogą liczyć na wiele ułatwień w zakresie oceny ryzyka w pracy, szkodliwych substancji czy szkoleń BHP.
Warunki pracy nad Wisłą, choć nie takie same jak w zachodnich krajach UE, coraz bardziej się do nich zbliżają. Co więcej, goniąc wspólnotowe wytyczne, Polska realizuje kolejne wyzwania, jakie Unia postawiła sobie m.in. w strategii lizbońskiej. Cel jest prosty: optymalne warunki pracy mają zapewnić wzrost konkurencyjności unijnej gospodarki.
Praca etapowa
Polska ściga UE, realizując tzw. programy wieloletnie, koordynowane przez Centralny Instytut Ochrony Pracy (CIOP). W związku z tym już w przyszłym roku firmy będą mogły liczyć na wiele ułatwień.
— Każdy przedsiębiorca podlega obowiązkowi oceny ryzyka w miejscu pracy, co przekłada się na wysokość składki do ZUS. W przyszłym roku duże firmy będą mogły skorzystać m.in. z opracowanego przez nas programu STER, który umożliwi m.in. przesłanie do ZUS informacji Z-10 (o liczbie osób narażonych) czy karty wypadkowej, drogą elektroniczną. Dotyczy to także małych firm, które będą w ten sposób wypełniać tzw. listę kontrolną — wyjaśnia Danuta Koradecka, dyrektor Centralnego Instytutu Ochrony Pracy.
Rozbudowano także portale internetowe, gdzie przedsiębiorca może odszukać informacje na temat np. oznaczenia szkodliwych substancji w miejscu pracy, czy postępowania w razie awarii. CIOP certyfikuje wszystkie środki ochrony indywidualnej. Jeżeli więc przedsiębiorca posiada ocenę ryzyka, zostaje zwolniony z odpowiedzialności wypadkowej.
— W przyszłym roku powinien ruszyć także program obowiązkowego szkolenia BHP na wyższych uczelniach. To znacznie odciąży przedsiębiorców. Cały czas pozostajemy w ścisłym kontakcie zarówno z organizacjami pracodawców, jak i ze związkami zawodowymi, z którymi konsultujemy zmiany — dodaje Danuta Koradecka.
Przewodnik nowicjuszy
Polska jest także koordynatorem w dostosowaniu warunków pracy dla wszystkich nowych krajów Unii Europejskiej.
— Mamy wielu wybitnych specjalistów, którzy biorą udział w ustalaniu nowych norm UE. Dzięki ich pracy udało się zmienić jedną trzecią treści trzech istotnych dla rynku pracy dyrektyw. Co ciekawe, doceniają nas także za innowacyjność — podkreśla Danuta Koradecka.
Dziś raport z realizacji w 2005 r. zadań programu „Dostosowanie warunków pracy w Polsce do standardów UE” zostanie zaprezentowany sejmowej Radzie Ochrony Pracy.