Łukasz Martyniec, ekspert z kancelarii sukcesyjnej, mój rówieśnik, który napisał już testament i pięciokrotnie go aktualizował, opowiada, kiedy i jak przedsiębiorca powinien sporządzić ten dokument. Zbigniew Jakubas, biznesmen, który rozpoczynał w czasach PRL-u, a dziś ma kilkanaście firm, uważa, że pieniądze to nie wszystko – ważniejsze jest przekazanie biznesu i odpowiedzialności za pracowników. Zapytałam więc psycholog Ewę Jarczewską-Gerc o stosowane w firmach rodzinnych w Polsce modele wychowania finansowego. Potem sprawdziłam, jaki model stosuje Bartosz Świderek, wiceprezes Pol-Inoweksu, a on opowiedział historię o Niemcu, który przekazał firmę synowi, gdy ten miał… ponad 60 lat. Zapytałam też badaczkę firm rodzinnych, Ewę Więcek-Jankę, jak wygląda sukcesja w Polsce, w której zjawisko to jest dość nowe. Dość nowe, bo u nas przedsiębiorstwa rodzinne powstają od czterech pokoleń, a najstarsza na świecie firma rodzinna ma ponad 1300 lat!
Wszystkie odcinki Pulsu Biznesu do słuchania na www.pb.pl/dosluchania i w Twojej aplikacji podcastowej (np. na Spotify lub w Lectonie).