W połowie lutego spółka PTC, operator sieci komórkowych Era i Heyah, udostępniła portal rekrutacyjny, zbudowany na bazie systemu SAP E-Recruiting. Projekt był wspierany przez poznańską spółkę konsultingową BCC. PTC prowadzi wiele procesów rekrutacyjnych, co wiąże się z koniecznością obsługi około 40 tys. aplikacji od kandydatów rocznie. Dostęp do systemu uzyskuje się przez przeglądarkę internetową. Kandydaci mają możliwość wyszukiwania ogłoszeń, a następnie składania swoich aplikacji na wybrane stanowisko. Osoba rekrutująca określa, jakie informacje są istotne w przypadku wybranego wakatu, np. jakie kwalifikacje, wykształcenie, predyspozycje powinien mieć potencjalny pracownik. Kandydat może także umieszczać załączniki z dokładniejszym opisem swojego profilu. Przepływ wszystkich informacji zapewnia system informatyczny, co redukuje konieczność użycia dokumentów papierowych. Prace nad rozwiązaniem trwały od początku stycznia 2006 r. Niemal rok później, w grudniu 2006 r., rozwiązanie udostępniono do celów rekrutacji wewnętrznej, a w połowie lutego 2007 r. PTC umożliwiła korzystanie z niego kandydatom spoza firmy.
