Zatrudnienie osoby niepełnosprawnej może być świetnym posunięciem biznesowym. I to nie tylko ze względu na przywileje finansowe. Przedsiębiorstwo prowadzące społecznie odpowiedzialną politykę w zakresie zatrudniania osób niepełnosprawnych cieszy się zazwyczaj dobrą reputacją wśród klientów. Według danych Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej w Polsce żyje około pięć i pół miliona osób niepełnosprawnych. Pozyskanie w tej grupie wiernych klientów może się przełożyć na znaczną przewagę konkurencyjną. Tym bardziej że dużą część tej grupy społecznej stanowią osoby w zaawansowanym wieku, o dużej w sumie sile nabywczej, a jej udział w populacji, ze względu na starzenie się społeczeństwa, będzie jeszcze rósł. Więcej w poniedziałkowym „Przedsiębiorcy” dodatku „PB” oraz tutaj.