Dzięki nowoczesnym technologiom wiele osób może wykonywać pracę poza firmą. Jak sprawić, by były dobrze umotywowane i efektywne?
Z badania sopockiej Pracowni Badań Społecznych, przeprowadzonego w listopadzie i grudniu 2005 r. w ramach projektu „Telepraca. Ogólnopolski program promocji i szkoleń dla przedsiębiorców”, wynika, że 16 proc. firm w Polsce stosuje pracę na odległość. Taka forma zatrudnienia ma dla pracodawcy liczne zalety, np. ograniczenie kosztów korzystania z nieruchomości, elastyczniejsza struktura organizacyjna czy mniejsza absencja pracowników. Jednocześnie ciągle jeszcze wielu menedżerów obawia się, że jeśli stracą pracownika z oczu, to ten będzie robił wszystko, byle nie wywiązać się z obowiązków.