Po raz ósmy firma PwC przedstawiła wyniki badań nad przestępczością gospodarczą wymierzoną przeciwko przedsiębiorstwom. Z raportu „Kto i jak okrada polskie firmy?” wynika, że w ciągu ostatnich 2 lat w co drugiej firmie doszło do nadużyć. Nieprawidłowości jest obecnie więcej o 14 pkt. proc. w porównaniu do poprzednio analizowanego okresu (36 proc.). Autorzy badania podkreślają, że wyraźny wzrost jest zauważalny nie tylko w Polsce. W krajach Europy Środkowo-Wschodniej nieprawidłowości dotknęły 43 proc. przedsiębiorców (o 12 pkt. proc. więcej niż w 2016 r.), a na świecie - 49 proc. firm (wzrost o 13 proc.).
- Trend wzrostowy jest bardzo niepokojący. Etyka w biznesie powinna być wartością nadrzędną, bo jest fundamentem zdrowej i stabilnej gospodarki. Należy nie tylko postawić na edukację i promowanie uczciwych praktyk, ale także piętnować i karać za nieuczciwe zachowania – twierdzi Marcin Klimczak, partner w PwC, lider zespołu usług śledczych w Polsce, na Ukrainie i w państwach bałtyckich.
W Polsce najczęściej dochodzi do kradzieży majątku przedsiębiorstw. Takich działań dopuszczano się w 47 proc. przypadków. Na drugim miejscu są nieetyczne prowadzenie biznesu i konflikty interesów (43 proc.), a na trzecim - cyberprzestępczość (33 proc.).
17 proc. badanych oświadczyło, że formułowano wobec nich oczekiwania łapówek, a 18 proc. stwierdziło, że ich firmy straciły kontrakty na rzecz konkurenta, który wręczył łapówkę.
Autorzy raportu podają, że co drugie przedsiębiorstwo będące ofiarą przestępczości gospodarczej straciło przez nią ponad 400 tys. zł.
- Firmy zmagają się z poważnymi przestępstwami, a nie tylko drobnymi kradzieżami biurowymi. Z ich powodu co czwarta z nich straciła ponad 4 mln zł – informuje Piotr Szymankiewicz, menedżer w zespole usług śledczych PwC.
Kto okrada firmy? 55 proc. przestępców to ich pracownicy, a połowę tej grupy stanowią przedstawiciele kadry kierowniczej.
Z raportu PwC wynika również, że zdecydowanie wzrosła rola tzw. sygnalistów - dzięki nim wykryto 45 proc. przestępstw. W 2016 r. wskaźnik ten wynosił jedynie 9 proc. Średnia na świecie wynosi 27 proc.
„Rosnąca rola sygnalistów to dowód na to, że firmy są coraz bardziej dojrzałe i coraz więcej uwagi poświęcają na właściwe kształtowanie kultury organizacyjnej – przejrzystej i opartej na etycznych zasadach. Zgłaszanie nadużyć przestaje być traktowane jak donosicielstwo, jest realnym narzędziem kształtowania postaw i zachowań w organizacji. Warto pamiętać o tym, że opracowanie procedur i regulacji to za mało, by mówić o skutecznym przeciwdziałaniu nieprawidłowościom. Konieczne jest ich efektywne wdrożenie poprzez komunikację wewnętrzną i szkolenia wszystkich pracowników” – powiedziała menedżer w zespole usług śledczych w PwC Angelika Ciastek-Zyska.