PwC nie będzie zatrudniał jedynie prymusów

Brytyjski audytor PwC zapowiedział, że w selekcji kandydatów do pracy nie będzie kierował się jedynie oceną UCAS, jak dotychczas.

Spółka tłumaczy, że zauważyła iż kryterium wysokiej oceny powodowało preferencję jedynie kandydatów z bogatszych środowisk. 

- Chcemy zwrócić się w kierunku błyskotliwych, utalentowanych ludzi i poszerzyć ofertę kariery dla niewykorzystanych talentów z większej grupy społecznej – wyjaśnił Richard Irwin, szef rekrutacji w PwC w Wielkiej Brytanii.

PwC zapowiada wykorzystanie w procesie selekcji kandydatów do pracy nowych metod testowania ich zdolności.  

- Usunięcie kryterium oceny UCAS stworzy uczciwszy i bardziej nowoczesny system, pozwalający selekcjonować kandydatów na podstawie ich własnych zdolności, bez wpływu pochodzenia czy środowiska – powiedział Gaenor Bagley z władz PwC.

© ℗
Rozpowszechnianie niniejszego artykułu możliwe jest tylko i wyłącznie zgodnie z postanowieniami „Regulaminu korzystania z artykułów prasowych” i po wcześniejszym uiszczeniu należności, zgodnie z cennikiem.

Podpis: Marek Druś, Sky News

Polecane

Inspiracje Pulsu Biznesu

Puls Biznesu

Kariera / PwC nie będzie zatrudniał jedynie prymusów