PZU szykuje dywidendę. I jeszcze coś ekstra

Grzegorz Nawacki
opublikowano: 10-08-2009, 00:00

Walne otworzy drogę do wypłacenia miliardów. Sposób, który zaproponował skarb, zastanawia ekspertów.

Walne otworzy drogę do wypłacenia miliardów. Sposób, który zaproponował skarb, zastanawia ekspertów.

To już pewne — 28 sierpnia odbędzie się nadzwyczajne walne PZU. Nieoficjalne informacje "Pulsu Biznesu" z ubiegłego tygodnia, że akcjonariusze zdecydują na nim o zmianach pozwalających na wypłatę megadywidendy, znalazły potwierdzenie w ogłoszeniu w "Monitorze Sądowym i Gospodarczym". Głosowane będą zmiany w statucie, które dotyczą kapitałów spółki. Wśród propozycji jest stworzenie trzech nowych kapitałów rezerwowych. Jeden ma pozwolić na wypłatę zaliczek na poczet przewidywanej dywidendy. Taka decyzja będzie w gestii zarządu. Kolejny ma pozwolić na wypłatę dywidendy "w latach, w których wysokość zysku nie wystarcza na wypłatę dywidendy zgodnie z polityką dywidendową spółki". Tymczasem oficjalna polityka dywidendowa mówi, że do akcjonariuszy trafiać będzie co najmniej połowa zysku. Nie ma żadnych minimalnych wymaganych poziomów zysku.

Obserwatorzy sugerują, że w ten sposób Eureko chce sobie zagwarantować taką wypłatę. Od kilku lat, mimo obowiązującej polityki dywidendowej, PZU nie wypłacało dywidendy, a zarządy i skarb zasłaniali się potrzebami spółki.

Jeszcze bardzo intrygujący jest plan utworzenia kapitału rezerwowego, który pozwoli na "sfinansowanie podwyższenia kapitału zakładowego ze środków spółki". To bardzo rzadko stosowane rozwiązanie określane mianem "papierowego podwyższenia kapitału". Spółka emituje gratisowe akcje dla akcjonariuszy (lub podwyższa wartość nominalną istniejących akcji). Na czym polega plan ministerstwa skarbu?

— Decyzje zależą od postępu w negocjacjach. Do ich zakończenia nie będziemy ich komentowali — mówi Maciej Wewiór, rzecznik ministerstwa Skarbu Państwa.

PZU odmówiło komentarza. Ekspertom trudno jednoznacznie wskazać na korzyści z takiej operacji. Jedni zwracają uwagę na efekt podatkowy: podwyższenie kapitału zaowocuje 19-procentowym podatkiem od całych nadwyżek kapitałowych, a nie tylko wypłaconej dywidendy. Inny trop — przesunięcie na kapitał zakładowy może być próbą zagwarantowania, że nadwyżki nie zostaną wyjęte ze spółki. Jeszcze inni wskazują, że po operacji akcjonariusze będą mieli więcej walorów (o niższej wartości), co może być korzystne przy okazji debiutu. Jedno jest pewne — przegłosowanie będzie oznaczało, że ugoda jest już blisko, bowiem do zmian w statucie wymagana jest większość 75 proc. głosów.

To musisz wiedzieć dziś rano
Codzienny newsletter z najważniejszymi informacjami dla inwestorów.
ZAPISZ MNIE
×
To musisz wiedzieć dziś rano
autor: Kamil Zatoński
Wysyłany codziennie
Kamil Zatoński
Codzienny newsletter z najważniejszymi informacjami dla inwestorów.
ZAPISZ MNIE
Administratorem Pani/a danych osobowych będzie Bonnier Business (Polska) Sp. z o. o. (dalej: my). Adres: ul. Kijowska 1, 03-738 Warszawa. Administratorem Pani/a danych osobowych będzie Bonnier Business (Polska) Sp. z o. o. (dalej: my). Adres: ul. Kijowska 1, 03-738 Warszawa. Nasz telefon kontaktowy to: +48 22 333 99 99. Nasz adres e-mail to: rodo@bonnier.pl. W naszej spółce mamy powołanego Inspektora Ochrony Danych, adres korespondencyjny: ul. Ludwika Narbutta 22 lok. 23, 02-541 Warszawa, e-mail: iod@bonnier.pl. Będziemy przetwarzać Pani/a dane osobowe by wysyłać do Pani/a nasze newslettery. Podstawą prawną przetwarzania będzie wyrażona przez Panią/Pana zgoda oraz nasz „prawnie uzasadniony interes”, który mamy w tym by przedstawiać Pani/u, jako naszemu klientowi, inne nasze oferty. Jeśli to będzie konieczne byśmy mogli wykonywać nasze usługi, Pani/a dane osobowe będą mogły być przekazywane następującym grupom osób: 1) naszym pracownikom lub współpracownikom na podstawie odrębnego upoważnienia, 2) podmiotom, którym zlecimy wykonywanie czynności przetwarzania danych, 3) innym odbiorcom np. kurierom, spółkom z naszej grupy kapitałowej, urzędom skarbowym. Pani/a dane osobowe będą przetwarzane do czasu wycofania wyrażonej zgody. Ma Pani/Pan prawo do: 1) żądania dostępu do treści danych osobowych, 2) ich sprostowania, 3) usunięcia, 4) ograniczenia przetwarzania, 5) przenoszenia danych, 6) wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania oraz 7) cofnięcia zgody (w przypadku jej wcześniejszego wyrażenia) w dowolnym momencie, a także 8) wniesienia skargi do organu nadzorczego (Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych). Podanie danych osobowych warunkuje zapisanie się na newsletter. Jest dobrowolne, ale ich niepodanie wykluczy możliwość świadczenia usługi. Pani/Pana dane osobowe mogą być przetwarzane w sposób zautomatyzowany, w tym również w formie profilowania. Zautomatyzowane podejmowanie decyzji będzie się odbywało przy wykorzystaniu adekwatnych, statystycznych procedur. Celem takiego przetwarzania będzie wyłącznie optymalizacja kierowanej do Pani/Pana oferty naszych produktów lub usług.
© ℗
Rozpowszechnianie niniejszego artykułu możliwe jest tylko i wyłącznie zgodnie z postanowieniami „Regulaminu korzystania z artykułów prasowych” i po wcześniejszym uiszczeniu należności, zgodnie z cennikiem.

Podpis: Grzegorz Nawacki

Polecane