Rośnie koniunktura w ubezpieczeniach
Po dwóch kwartałach poprawy nastrojów na rynku ubezpieczeniowym większość szefów terenowych placówek towarzystw oczekuje dalszego wzrostu koniunktury.
W ciągu ostatnich dwóch kwartałów 2000 roku znacząco poprawiły się nastroje wśród kierowników terenowych placówek zakładów ubezpieczeniowych — wynika z przeprowadzonego przez Instytut Badania Opinii i Rynku Pentor badania koniunktury w sektorze ubezpieczeniowym. Świadczy to o ożywieniu na rynku po spadku nastrojów w połowie ubiegłego roku. Wskaźnik koniunktury PIUPEN wzrósł od czerwca 2000 roku z 30,9 do 40,8 pkt. Nadal nie jest on jednak tak wysoki, jak w III kwartale 1999 roku, kiedy osiągnął 47,6 pkt.
— Wskaźnik przekraczający 40 punktów świadczy o dobrej koniunkturze — twierdzi Eugeniusz Śmiałowski, szef IBOiR Pentor.
Pentor prowadzi co kwartał na zlecenie Polskiej Izby Ubezpieczeń badanie koniunktury w sektorze ubezpieczeniowym. Pytania dotyczące kondycji spółek i zmian na rynku zadawane są 150 szefom placówek terenowych towarzystw. Z ich odpowiedzi wynika, że w IV kwartale 2000 r. w 65 proc. placówek wzrosła — w porównaniu z poprzednimi trzema miesiącami — liczba zawartych polis majątkowych, a wartość pozyskanych w ich efekcie składek wzrosła aż w 79 proc. badanych oddziałów i punktów sprzedaży. Zdaniem szefów placówek, w I kwartale 2001 roku najbardziej wzrośnie sprzedaż ubezpieczeń majątkowych, OC, komunikacyjnych i finansowych. Bardzo podobnie kształtują się nastroje w punktach sprzedających ubezpieczenia życiowe. Dyrektorzy firm liczą, że na początku tego roku najlepiej sprzedawać się będą ubezpieczenia z funduszem inwestycyjnym, indywidualne i na życie.
W porównaniu z poprzednim kwartałem pod koniec 2000 roku nastąpiło również polepszenie ocen sytuacji ekonomicznej spółek ubezpieczeniowych. Poprawę kondycji finansowej odnotowało 61 proc. szefów placówek firm majątkowych i 54 proc. menedżerów w spółkach życiowych. W prognozach na I kwartał 2001 roku szefowie ankietowanych placówek oczekują dalszej poprawy sytuacji. Nieco większymi optymistami są pracownicy firm życiowych niż majątkowych.