Organizatorzy szkoleń dla przedsiębiorców oraz pracowników firm mogą już składać wnioski o dotacje.
22 września weszło w życie Rozporządzenie Ministra Gospodarki i Pracy z 16 września 2004 r. w sprawie udzielania przez Polską Agencję Rozwoju Przedsiębiorczości pomocy finansowej w ramach Sektorowego Programu Operacyjnego — Rozwój zasobów ludzkich 2004-06. Konkurs na projekty szkoleniowe zaczyna się dzisiaj.
Dla kogo
Projektodawcami mogą być m.in. przedsiębiorcy oraz inne osoby prawne prowadzące działalność szkoleniową. Wnioski będzie można składać indywidualnie lub z partnerami, z tym że partnerem będzie mógł być wyłącznie podmiot działający na rzecz zatrudnienia lub rozwoju zasobów ludzkich. Ponadto, przewiduje się możliwość realizacji części zadań zawartych w projekcie szkoleniowym przez podwykonawców, przy czym udział podwykonawstwa w całkowitej wartości projektu nie będzie mógł przekroczyć 30 proc. jego wartości. Dopuszczalny jest jeden poziom podwykonawstwa.
Trzy rodzaje
Działanie będzie realizowane poprzez projekty dotyczące trzech zakresów tematycznych:
- doskonalenie umiejętności i kwalifikacji kadr
- promocja rozwiązań systemowych w zakresie rozwoju potencjału adaptacyjnego i gospodarki opartej na wiedzy
- podnoszenie kwalifikacji pracowników służby zdrowia.
Dla przedsiębiorców przeznaczony jest pierwszy z tych zakresów. Ma on na celu doskonalenie kadr firm oraz inwestowanie w wiedzę i umiejętności pracowników poprzez umożliwienie im dostępu do oferty dofinansowanych usług szkoleniowych, staży oraz studiów podyplomowych.
— Projekty powinny zawierać elementy wartości dodanej, jak np. innowacyjność podejścia, zastosowanie rozwiązań mogących stanowić wzór przy opracowywaniu następnych projektów, promowanie zasady równych szans kobiet i mężczyzn oraz osób niepełnosprawnych, ochrona środowiska naturalnego, dostarczenie usług, które byłyby nieosiągalne bez wsparcia unijnego — mówi Monika Karwat-Bury z PARP.
Wysokość wsparcia
Wyłonieni w drodze konkursu organizatorzy szkoleń na realizację zaproponowanych przez siebie projektów szkoleniowych otrzymają od PARP dofinansowanie, dzięki któremu korzystający ze szkoleń przedsiębiorcy będą ponosili tylko część kosztów. Poziom dofinansowania będzie zależny od wielkości firmy, rodzaju szkolenia, a także pracowników delegowanych na szkolenie. Jego udział w kosztach może sięgać od 35 do 90 proc. Pozostałą część wydatków ponosi przedsiębiorca. Za współfinansowanie ze strony przedsiębiorcy uznane zostaną także wydatki związane z wynagrodzeniami uczestników szkolenia będących przedsiębiorcami lub pracownikami przedsiębiorstw delegowanymi na to szkolenie, obliczone jak za czas urlopu wraz ze składkami na ubezpieczenie społeczne, do wysokości nie przekraczającej wysokości wkładu własnego przedsiębiorcy, przy czym będą one mogły one dotyczyć tylko faktycznego czasu uczestnictwa w szkoleniu w godzinach pracy.
— Łączna kwota pomocy publicznej z tytułu szkolenia uczestników będących pracownikami jednego przedsiębiorcy w ramach jednej umowy szkoleniowej zawartej pomiędzy organizatorem szkolenia a przedsiębiorcą uczestniczącym w szkoleniu lub delegującym na nie swoich pracowników nie może przekroczyć równowartości 1 mln EUR. Minimalna wartość projektu w zakresie wydatków kwalifikujących się do objęcia wsparciem finansowym nie może być niższa niż równowartość w złotych 15 tys. EUR — mówi Monika Karwat-Bury.
Informacja o dostępnych szkoleniach, studiach podyplomowych, stażach realizowanych w ramach tego działania oraz ich organizatorach będzie umieszczona na stronie internetowej PARP.