Rozpoczęła się V edycja konkursu Pracodawca Roku w Budownictwie. Konkurs organizowany jest przez Krajowy Związek Pracodawców Budownictwa, jego celem jest wyłonienie i promocja tych pracodawców w budownictwie, którzy ze względu na swoje osiągnięcia w zarządzaniu firmą oraz rzetelność i wiarygodność w zawodzie reprezentują poziom nieprzeciętny, godny naśladowania. Każdy kandydat do tytułu jest oceniany nie tylko jako menedżer, ale także jako pracodawca. Oceniane są jego działania na rzecz podnoszenia kwalifikacji pracowników, aktywność społeczna oraz przestrzeganie zasad etycznych w biznesie.
Formuła konkursu jest otwarta. Adresowany jest do wszystkich przedsiębiorców działających na terenie Polski w szeroko pojętej branży budowlanej, niezależnie od charakteru własności zakładu pracy, jego wielkości czy liczby zatrudnionych pracowników oraz przynależności do Krajowego Związku Pracodawców Budownictwa.
Tytuł Pracodawca Roku w Budownictwie i statuetka oraz wyróżnienia przyznawane są w dwóch kategoriach: firm dużych, zatrudniających ponad 250 pracowników, oraz firm małych i średnich, zatrudniających do 250 pracowników. Konkurs rozpoczął się 1 kwietnia 2002 r. Zgłoszenia kandydatów przyjmowane będą do 30 czerwca 2002 r. Ogłoszenie wyników konkursu nastąpi na początku listopada w dniu Święta Budowlanych. Patronat prasowy nad konkursem objął między innymi „Puls Biznesu”.