Siemens przesuwa zatrudnienie IT do nowych państw UE FRANKFURT (Reuters) - Niemiecki koncern technologiczny Siemens podał w piątek, że
planuje zwiększyć liczbę swych informatyków zatrudnionych w krajach Europy Środkowej i
Wschodniej kosztem Niemiec. Spółka potwierdziła tym samym doniesienia Financial Times, który powołując się na
członka zarządu Siemensa podał, że w ciągu kilku lat jedna trzecia miejsc pracy w
Siemensie związana z szeroko pojętą branżą IT może zostać zlokalizowana w krajach o
niskim poziomie zarobków. Siemens zatrudnia około 30.000 informatyków, z których przeważająca większość
pracuje w Niemczech - kraju o drugich pod względem wielkości kosztach pracy w Europie.
Koncern rozważa teraz zdynamizowanie rozwoju w krajach Europy Środkowej, które w
przyszłym roku staną się członkami Unii Europejskiej. "Musimy iść z duchem czasu, tak jak to robią wszyscy nasi konkurenci i dokonać
relokacji niektórych naszych przedsięwzięć" - powiedział Johannes Feldmayer brytyjskiej
gazecie. Rzecznik Siemensa powiedział z kolei Reuterowi, że plany te nie muszą koniecznie
oznaczać redukcji zatrudnienia w Niemczech, a jedynie to, że nowe miejsca pracy będą
tworzone za granicą. W Polsce Siemens zatrudnia około 200 informatyków w Software Development Centrum we
Wrocławiu, w którym tworzone jest między innymi oprogramowaniu do systemów
satelitarnych. "Jeżeli doniesienia te się potwierdzą, to można się spodziewać jeszcze szybszego
rozwoju SDC" - powiedział Karol Szyndzielorz, rzecznik Siemens Sp. z o.o. WIADOMOŚĆ DNIA Informacja o planach koncernu stała się w Niemczech, gdzie po latach ekonomicznej
stagnacji bez pracy pozostaje około 10 procent obywateli, wiadomością dnia. Siemens, największy w Europie pracodawca w sektorze przemysłowym, ponad 40 procent
spośród swoich prawie pół miliona pracowników zatrudnia w Niemczech - kraju, który
chlubi się wysokim poziomem wykształcenia obywateli, szczególnie w naukach ścisłych. Jak jednak powiedział Feldmayer, do podjęcia takiej decyzji skłoniły Siemensa nie
tylko kwestie płacowe, ale także wysoki poziom profesjonalizmu zagranicznych
pracowników. "Znaleźliśmy (za granicą) świetnych, fantastycznie wykształconych ludzi, szczególnie
wśród informatyków" - powiedział. Siemens pójdzie tym samym w ślady innych wielkich pracodawców europejskich z sektora
technologicznego. Niemiecki SAP - największy producent oprogramowania w Europie -
zatrudnia obecnie tylko połowę pracowników w swoim rodzimym kraju. ((Tłumaczył: Tomasz Krzyżanowski; Redagowała: Barbara Woźniak; Reuters Messaging:
[email protected]; Reuters Serwis Polski, tel +48 22 653 9700,
[email protected]))