Siemens przesuwa zatrudnienie IT do nowych państw UE

Siemens przesuwa zatrudnienie IT do nowych państw UE FRANKFURT (Reuters) - Niemiecki koncern technologiczny Siemens podał w piątek, że planuje zwiększyć liczbę swych informatyków zatrudnionych w krajach Europy Środkowej i Wschodniej kosztem Niemiec. Spółka potwierdziła tym samym doniesienia Financial Times, który powołując się na członka zarządu Siemensa podał, że w ciągu kilku lat jedna trzecia miejsc pracy w Siemensie związana z szeroko pojętą branżą IT może zostać zlokalizowana w krajach o niskim poziomie zarobków. Siemens zatrudnia około 30.000 informatyków, z których przeważająca większość pracuje w Niemczech - kraju o drugich pod względem wielkości kosztach pracy w Europie. Koncern rozważa teraz zdynamizowanie rozwoju w krajach Europy Środkowej, które w przyszłym roku staną się członkami Unii Europejskiej. "Musimy iść z duchem czasu, tak jak to robią wszyscy nasi konkurenci i dokonać relokacji niektórych naszych przedsięwzięć" - powiedział Johannes Feldmayer brytyjskiej gazecie. Rzecznik Siemensa powiedział z kolei Reuterowi, że plany te nie muszą koniecznie oznaczać redukcji zatrudnienia w Niemczech, a jedynie to, że nowe miejsca pracy będą tworzone za granicą. W Polsce Siemens zatrudnia około 200 informatyków w Software Development Centrum we Wrocławiu, w którym tworzone jest między innymi oprogramowaniu do systemów satelitarnych. "Jeżeli doniesienia te się potwierdzą, to można się spodziewać jeszcze szybszego rozwoju SDC" - powiedział Karol Szyndzielorz, rzecznik Siemens Sp. z o.o. WIADOMOŚĆ DNIA Informacja o planach koncernu stała się w Niemczech, gdzie po latach ekonomicznej stagnacji bez pracy pozostaje około 10 procent obywateli, wiadomością dnia. Siemens, największy w Europie pracodawca w sektorze przemysłowym, ponad 40 procent spośród swoich prawie pół miliona pracowników zatrudnia w Niemczech - kraju, który chlubi się wysokim poziomem wykształcenia obywateli, szczególnie w naukach ścisłych. Jak jednak powiedział Feldmayer, do podjęcia takiej decyzji skłoniły Siemensa nie tylko kwestie płacowe, ale także wysoki poziom profesjonalizmu zagranicznych pracowników. "Znaleźliśmy (za granicą) świetnych, fantastycznie wykształconych ludzi, szczególnie wśród informatyków" - powiedział. Siemens pójdzie tym samym w ślady innych wielkich pracodawców europejskich z sektora technologicznego. Niemiecki SAP - największy producent oprogramowania w Europie - zatrudnia obecnie tylko połowę pracowników w swoim rodzimym kraju. ((Tłumaczył: Tomasz Krzyżanowski; Redagowała: Barbara Woźniak; Reuters Messaging: tomasz.krzyzanowski.reuters.com@reuters.net; Reuters Serwis Polski, tel +48 22 653 9700, warsaw.newsroom@reuters.com))

book icon
Artykuł dostępny tylko dla naszych subskrybentów

Zyskaj wiedzę, oszczędź czas

Informacja jest na wagę złota. Piszemy tylko o biznesie Subskrypcja PB
Premium Offer
Poznaj „PB”
79 zł 7,90 zł / miesiąc
przez pierwsze 3 miesiące
Chcesz nas lepiej poznać? Wypróbuj dostęp do pb.pl przez trzy miesiące w promocyjnej cenie!
WYBIERZ
Rabat 30%
Basic Offer
„PB" NA 12 MIESIĘCY
663 zł / rok
Skorzystaj z 30% rabatu
Zapłać raz i czytaj nasze treści bez ograniczeń przez cały rok. Zaoszczędzisz 285 zł.
WYBIERZ