Pytanie czytelniczek
- Razem z siostrą (obie pobieramy emerytury) prowadzimy działalność gospodarczą: ja — biuro tłumaczeń, siostra zajmuje się handlem. Zajmujemy jeden lokal. Pracujemy w nim na zmiany i dzielimy się zyskami. Niedawno urzędnicy zarzucili nam nielegalną pracę i zagrozili karą wysokości 3 tys. zł. Czy nasze wzajemne, bezumowne świadczenie pracy jest nielegalne?
W świetle prawa członkowie rodziny prowadzący indywidualnie działalność gospodarczą są oddzielnymi podmiotami.
Czytelniczki są odrębnymi przedsiębiorcami. Świadczenie usług na rzecz drugiego przedsiębiorcy nie zostało uregulowane żadną umową. Taka forma świadczenia usług nie jest zgodna z przepisami prawa działalności gospodarczej, cywilnego i podatkowego.
Czytelniczki mogą rozwiązać ten problem poprzez zawarcie cywilnoprawnych umów zlecenia, w których uregulują zakres świadczonych usług oraz zakres przysługującego z tego tytułu wynagrodzenia lub też jako przedsiębiorcy zawrą cywilnoprawną umowę o wzajemnym świadczeniu usług.
Nie ma żadnych przeszkód, aby świadczyć pracę na podstawie umów cywilnoprawnych w ramach prowadzonej działalności. Na ich podstawie czytelniczki nie podlegają ani ubezpieczeniu społecznemu, ani ubezpieczeniu zdrowotnemu. Są one jednak zobowiązane do wystawiania faktur VAT bądź rachunków z tytułu świadczonych usług. Na te kwoty należy wystawiać faktury VAT (rachunki), a w umowie o współpracy określić sposób płatności za usługi przez potrącenie należności wzajemnych (kompensata) — co ma sens w przypadku, kiedy kwoty należności są zbliżone.
Barbara Jóźwik radca prawny kancelarii Nörr Stiefenhofer Lutz.