Sprzedaż aplikacji niebawem wzrośnie
Reforma emerytalna a koniunktura
Zapowiadany na 1 kwietnia 1999 roku start reformy ubezpieczeń społecznych zrewolucjonizuje rynek modułów kadrowo-płacowych.
Przyszły system ubezpieczeń społecznych będzie bardziej skomplikowany, choćby z powodu indywidualnego przebiegu ubezpieczenia i istnienia nie jednego, ale trzech filarów ubezpieczeniowych.
— Wielką niewiadomą pozostają szczegóły przyszłego systemu, ale pracujemy nad projektem modułu kadrowo-płacowego na podstawie ogólnych założeń — mówi Grzegorz Gogołowicz, informatyk, lider projektu w firmie Altkom Matrix.
Trudno określić liczbę potencjalnie zainteresowanych zakupem i wdrożeniem oprogramowania kadrowo-płacowego, które jest na ogół częścią systemów wspomagających zarządzanie przedsiębiorstwem.
Sondaż przeprowadzony wśród średnich i dużych firm wykazał, że ponad 60 proc. z nich korzysta z takich aplikacji.
Można więc przypuszczać, że rynek jest nadal chłonny w sektorze średnich i małych przedsiębiorstw, które dotychczas nie korzystały z tego rodzaju oprogramowania, a w efekcie zapowiadanej rewolucji ZUS-FUS będą do tego, w pewnym sensie, zmuszone.
— Optymistyczne prognozy sprzedaży modułów kadrowo-płacowych wskazują na ponad 60-proc. wzrost w skali roku. Tymczasem łączny wzrost sprzedaży wszystkich programów wspomagających zarządzanie prawdopodobnie wyniesie 40 proc. — rokuje Andrzej Dyżewski, prezes firmy doradczej DiS.