Wynika z niego, że niemal 3 tys. studentów, którzy planują swoją przyszłość w finansach, bankowości i ubezpieczeniach, powiedziało, czego oczekują od pracodawców i jak widzą swoją przyszłość w branży. — Badani to w większości reprezentanci pokolenia Y. Pracodawcy, chcąc przyciągać najlepszych z najlepszych, muszą im zaoferować coś więcej niż tylko atrakcyjne wynagrodzenie. Szkolenia, perspektywy rozwoju, atmosfera panująca w firmie nabierają coraz większego znaczenia — mówi Jakub Wróblewski, menedżer badania. Praca zawodowa dla najmłodszej generacji finansistów to nie tylko źródło dochodu. Jedni stawiają na szybką ścieżkę awansu, inni na stabilny rozwój lub zachowanie równowagi między życiem zawodowym i prywatnym. Badani wskazali ponad 320 firm, w których chcieliby pracować. Liderem jest Ernst& Young. W czołówce są też pozostałe firmy tzw. wielkiej czwórki, czyli Deloitte, PwC i KPMG. W innych sektorach liderami są: Alior Bank, PKO BP, IBM BTO, JP Morgan, Citibank i PZU. Najpopularniejszym zajęciem jest audyt.
Studenckie wizje pracy
Zakończyła się II edycja ogólnopolskiego badania MBE Student Index, które przeprowadziła firma MBE group.