Zarówno w Europie, jak i w Stanach Zjednoczonych było to około 9 proc. Jest to długo oczekiwane odwrócenie spadkowego trendu na rynku pracy. Największa zmiana widoczna jest w telekomunikacji i sektorze IT. W USA jest to pierwszy roczny wzrost MEI od grudnia 2007 r.
W USA największy wpływ na ożywienie na rynku pracy miały telekomunikacja, IT oraz media – wzrost w tych branżach o średnio 13 punktów miał znaczący wpływ na wynik wszystkich gałęzi przemysłu. 6-punktowemu zwiększeniu uległo także zapotrzebowanie na pracowników w sektorze finansowym i w ubezpieczeniach, jednak jego poziom jest nadal niższy w porównaniu z lutym 2009. Przyrosty odnotowano również w zapotrzebowaniu na pracowników m. in. w usługach technicznych, transportowych oraz handlu hurtowym.
Z drugiej strony, mniej pracodawców rekrutuje się w branży artystycznej czy rozrywkowej. Jest to jednak charakterystyczne dla tego sezonu i firmy prawdopodobnie zwiększą poziom zatrudnienia na wiosnę. Podwyższony popyt na pracowników został odnotowany w 19 z 23 kategorii zawodowych, uwzględnianych w badaniu oraz w 15 z 20 sektorów gospodarki. Bardzo istotne jest, że po raz pierwszy od ponad dwóch lat zanotowano został roczny wzrost podaży pracy - poziom z lutego 2010 jest o 2 proc. wyższy niż podaż pracy w lutym 2009. Może oznaczać to długoterminowe odwrócenie negatywnego trendu spadkowego.
W Europie na 9 proc. wzrost Monster Employment Index wpłynęło przede wszystkim ożywienie w sektorach, które są silnie uzależnione od konsumentów: turystyce, hotelarstwie (15 proc. więcej niż przed miesiącem), rozrywce, sporcie, rekreacji oraz w sprzedaży. Jednak największy przyrost w ilości ofert pracy, bo aż o 23 proc., zanotowało rolnictwo, rybołówstwo oraz leśnictwo. Wysoki wzrost zatrudnienia wystąpił również w przemyśle samochodowym na starym kontynencie, jak również w edukacji i służbie zdrowia. Spadki odnotował sektor publiczny i obronny – o 3 proc.w porównaniu do poprzedniego miesiąca.
Najwyższy skok wskaźnika Monster Employment Index wystąpił w Wielkiej Brytanii (13 pkt.), Szwecji (17 pkt.) oraz Francji (13 pkt.). Najniższe wzrosty pojawiły się w Holandii (2pkt.), Niemczech (3pkt.) oraz Belgii (7 pkt.). Niemniej jednak, w odróżnieniu od USA, podaż pracy na rynku europejskim jest ciągle o 12 proc. niższa niż przed rokiem.
