Testerzy dostali nawet 30 proc. podwyżki

Małgorzata GrzegorczykMałgorzata Grzegorczyk
opublikowano: 2020-12-15 20:00

Digitalizacja w pandemii opłaciła się testerom. Liczba ofert pracy w tym zawodzie urosła o 15 proc., a pensje idą w górę.

Przeczytaj artykuł i dowiedz się:

  • dlaczego rośnie popyt na testerów niezwiązanych z programowaniem,
  • jakie sektory przemysłu poszukują takich osób,
  • dlaczego firmy płacą im coraz więcej
  • na jakie zarobki mogą liczyć.

Przyspieszony rozwój e-commerce i bankowości elektronicznej, e-konsultacje lekarskie i e-recepty – pandemia zwiększyła zasięg digitalizacji w sektorach obsługiwanych dotychczas przez ludzi.

– Dziś automatyzacja zostaje wymuszona nawet w firmach, które rozważały ją dopiero w perspektywie kolejnych lat – tłumaczy Michał Buczko, ekspert z firmy TestArmy Group.

Dominika Opozda, starszy rekruter IT & Telecoms w Devire, twierdzi, że od początku pandemii obserwujemy dynamiczny wzrost popytu na testerów w branżach niezwiązanych z programowaniem.

– Chodzi przede wszystkim o takie sektory, jak medyczny, finansowy czy e-commerce. W ich przypadku liczba ofert pracy dla testerów w ostatnich miesiącach wzrosła średnio o 15 proc. – mówi Dominika Opozda.

Wartość globalnego rynku testowania oprogramowania w 2019 r. przekroczyła 40 mld USD i choć ubiegłoroczne szacunki wskazywały, że do 2026 r. sięgnie 60 mld USD, w związku z globalną sytuacją eksperci przewidują, że będzie zdecydowanie wyższa.

Na najwięcej ofert pracy mogą liczyć testerzy manualni/QA (QA, quality assurance, czyli zapewnienie jakości końcowego produktu w trakcie tworzenia, a więc także mierzenie jakości oprogramowania, optymalizacja procesów). Następni na liście są testerzy automatyczni (wykorzystują narzędzia, np. program do testowania), w tym testujący cyberbezpieczeństwo.

Jednocześnie największe zapotrzebowanie jest na specjalistów doświadczonych w testowaniu sklepów internetowych (w związku z przenoszeniem działalności do strefy online). Podobną sytuację obserwuje się też w przypadku usług medycznych (testowania wymagało choćby uruchomienie teleporad na znacznie większą skalę niż dotychczas). Poza tym na liczbę ofert pracy nie mogą narzekać testerzy specjalizujący się w rozwiązaniach bankowych.

62 proc. testerów nie szuka aktywnie pracy, ale jest otwarta na nowe propozycje pracodawców. Poza tym aż 21 proc. deklaruje, że ich wynagrodzenie wzrosło w 2020 r. o 30 proc., wynika z badania Devire.

Wynagrodzenia testerów (tys. zł)

Umowa o pracę (brutto)
FunkcjaJuniorMidSenior
Tester manualny5,57,59
Tester automatyzujący81215,5
B2B (kwota na fakturze)
Tester manualny6,510,514,5
Tester automatyzujący814,517,5