W związku z problemami z połączeniem stalowej działalności z indyjskim konkurentem Tata, grupa ogłosiła redukcję tysięcy miejsc pracy. Należy zlikwidować 6000 miejsc pracy, z czego 4000 w Niemczech, powiedział prezes Guido Kerkhoff. Zamiast podziału tradycyjnej spółki na dwie części, zarząd zaproponował radzie nadzorczej IPO lukratywnej działalności związanej z windami.
Tą radykalną zmianą Kerkhoff chce ustabilizować dotkniętą kryzysem firmę. "Thyssenkrupp zmieni zasadniczo swoje stanowisko w celu zdecydowanej poprawy wyników operacyjnych", zapowiedziała Grupa po nieudanym podziale.
Spółka holdingowa ma zostać uszczuplona, a koszty administracyjne znacznie zredukowane. Ponieważ są to "daleko idące cięcia", nie można wykluczyć zwolnień z przyczyn operacyjnych, powiedział dyrektor ds. zasobów ludzkich Oliver Burkhard.
Łączna liczba miejsc pracy, które mają zostać zlikwidowane, obejmuje 2000 stanowisk, które powinny zostać zlikwidowane również w wyniku fuzji z Tata.