Czytasz dzięki

Trudniej o pracę dla młodych programistów

ANB
opublikowano: 04-11-2020, 14:59

Pandemia COVID-19 zahamowała wzrost zarobków i rozwój kariery młodych informatyków - wstrzymała m.in. rekrutacje na stanowiska juniorskie.

Juniorom w IT w obecnej sytuacji gospodarczej i pandemicznej coraz trudniej znaleźć wymarzoną pracę - wskazuje na to raport serwisu pracy No Fluff.

Zarobki w IT:
Zarobki w IT:
Połowa początkujących programistów zarabia od 3 do 5 tys. zł netto – skazuje badanie No Fluff.
Fotolia

- 77 proc. specjalistów IT na poziomie junior miało lub ma problem ze znalezieniem pracy w branży. Blisko połowa ankietowanych nadal szuka pracy. Optymizmem napawają dane od tych, którzy zatrudnienie już znaleźli. Większości z nich - 24 proc. - zdobycie posady zajęło niespełna trzy miesiące, maksymalnie pół roku szukało jej 8 proc. ankietowanych - podaje Tomasz Bujok, prezes No Fluff Jobs.

Problemem ostatnich miesięcy jest – według analityków – mały wybór ofert na rynku, spora konkurencja na stanowiskach juniorskich i wysokie wymagania pracodawców.

W związku z koronawirusem zmieniła się także formuła poszukiwania pracy – duża część rozmów z pracodawcami odbywa się online. Od momentu wybuchu pandemii 41 proc. juniorów poszukujących pracy brało udział w rekrutacjach zdalnych. Co trzeci z nich pozytywnie ocenia przygotowanie firm do nowego modelu rekrutacji. Co istotne, 2/3 respondentów ma pozytywne nastawienie także do wykonywania pracy z domu, zdaniem 25 proc. taka formuła zwiększa efektywność.

A na jakie wynagrodzenie mogą obecnie liczyć? 50 proc. początkujących specjalistów IT otrzymuje 3-5 tys. zł netto. Pensje jednej trzeciej nie przekraczają jednak kwoty 3 tys. zł. We wrześniu i październiku 2020 r. w ankiecie No Fluff zarobki przekraczające 8 tys. zł netto zadeklarowało jedynie 2 proc. juniorów.

- Obecnie do zdobycia pierwszej pracy nie wystarczy już ukończenie szkoły czy kursu programowania. Warto zainwestować w umiejętności, które mogą się okazać asem w rękawie podczas rekrutacji. Mówię przede wszystkim o umiejętnościach technicznych, ale także komunikatywności, umiejętności współpracy w zespole czy samodzielności. Warto nieustannie rozwijać swoje umiejętności i budować portfolio np. pisząc proste aplikacje czy rozwiązując zadania na portalach pozwalających szlifować umiejętności z danego języka programowania – podpowiada Aleksandra Kubicka, HR business partner w No Fluff Jobs.

Zdrowy Biznes
Bądź na bieżąco z informacjami dotyczącymi wpływu pandemii koronawirusa na biznes oraz programów pomocowych
ZAPISZ MNIE
×
Zdrowy Biznes
autor: Katarzyna Latek
Wysyłany nieregularnie
Katarzyna Latek
Bądź na bieżąco z informacjami dotyczącymi wpływu pandemii koronawirusa na biznes oraz programów pomocowych
ZAPISZ MNIE
Administratorem Pani/a danych osobowych będzie Bonnier Business (Polska) Sp. z o. o. (dalej: my). Adres: ul. Kijowska 1, 03-738 Warszawa. Administratorem Pani/a danych osobowych będzie Bonnier Business (Polska) Sp. z o. o. (dalej: my). Adres: ul. Kijowska 1, 03-738 Warszawa. Nasz telefon kontaktowy to: +48 22 333 99 99. Nasz adres e-mail to: rodo@bonnier.pl. W naszej spółce mamy powołanego Inspektora Ochrony Danych, adres korespondencyjny: ul. Ludwika Narbutta 22 lok. 23, 02-541 Warszawa, e-mail: iod@bonnier.pl. Będziemy przetwarzać Pani/a dane osobowe by wysyłać do Pani/a nasze newslettery. Podstawą prawną przetwarzania będzie wyrażona przez Panią/Pana zgoda oraz nasz „prawnie uzasadniony interes”, który mamy w tym by przedstawiać Pani/u, jako naszemu klientowi, inne nasze oferty. Jeśli to będzie konieczne byśmy mogli wykonywać nasze usługi, Pani/a dane osobowe będą mogły być przekazywane następującym grupom osób: 1) naszym pracownikom lub współpracownikom na podstawie odrębnego upoważnienia, 2) podmiotom, którym zlecimy wykonywanie czynności przetwarzania danych, 3) innym odbiorcom np. kurierom, spółkom z naszej grupy kapitałowej, urzędom skarbowym. Pani/a dane osobowe będą przetwarzane do czasu wycofania wyrażonej zgody. Ma Pani/Pan prawo do: 1) żądania dostępu do treści danych osobowych, 2) ich sprostowania, 3) usunięcia, 4) ograniczenia przetwarzania, 5) przenoszenia danych, 6) wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania oraz 7) cofnięcia zgody (w przypadku jej wcześniejszego wyrażenia) w dowolnym momencie, a także 8) wniesienia skargi do organu nadzorczego (Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych). Podanie danych osobowych warunkuje zapisanie się na newsletter. Jest dobrowolne, ale ich niepodanie wykluczy możliwość świadczenia usługi. Pani/Pana dane osobowe mogą być przetwarzane w sposób zautomatyzowany, w tym również w formie profilowania. Zautomatyzowane podejmowanie decyzji będzie się odbywało przy wykorzystaniu adekwatnych, statystycznych procedur. Celem takiego przetwarzania będzie wyłącznie optymalizacja kierowanej do Pani/Pana oferty naszych produktów lub usług.
© ℗
Rozpowszechnianie niniejszego artykułu możliwe jest tylko i wyłącznie zgodnie z postanowieniami „Regulaminu korzystania z artykułów prasowych” i po wcześniejszym uiszczeniu należności, zgodnie z cennikiem.

Polecane