Denerwuje cię, że twoi wysoko kwalifikowani pracownicy są tak mało efektywni?
Oczekujesz od nich większego zaangażowania i poprawy umiejętności komunikacyjnych? Chcesz, by wzięli odpowiedzialność za swoją karierę?
Sięgnij po książkę „Coaching i mentoring” (wydawnictwo MT Biznes). Jest to zbiór porad ekspertów od zarządzania, którzy są związani z Harvard Business School Publishing. Warto je przestudiować, niezależnie od tego, czy jesteś świeżo upieczonym menedżerem, czy doświadczoną osobą na kierowniczym stanowisku. Lektura, bogato ilustrowana biznesowymi historiami wziętymi z życia, pomoże ci rozwijać możliwości podwładnych.