W drugim kwartale tego roku w porównaniu do pierwszego liczba takich pracowników zmalała o 5 proc. i przepracowali oni znacznie mniej godzin — o 25 proc.
— Wielu pracowników tymczasowych straciliśmy w pierwszym kwartale. Część firm, z którymi pracujemy, jest powiązana z dostawcami zagranicznymi, np. z Chin, i one ograniczały swoją działalność na długo przed lockdownem w Polsce. To z tą grupą pracowników nasi klienci rozstawali się w pierwszej kolejności — wyjaśnia Anna Wicha, prezes Polskiego Forum HR.
Problemu nie rozwiązała także tzw. tarcza antykryzysowa. W jej przepisach nie uwzględniono takiej formy zatrudnienia, czyli faktu, że przestój w działalności występował nie u pracodawcy (tj. agencji), ale u pracodawcy użytkownika. W pierwszej połowie roku w porównaniu z analogicznym okresem 2019 r. ubyło na rynku 25 proc. pracowników tymczasowych.