Zgodnie ze stanowiskiem Urzędu Zamówień Publicznych zawarcie umowy grupowego ubezpieczenia pracowników z zakładem ubezpieczeń przez pracodawcę zobowiązanego do stosowania ustawy Prawo zamówień publicznych na rzecz pracowników jest udzieleniem zamówienia publicznego. Opinia w tej sprawie została zamieszczona na stronie internetowej UZP w 2009 r.
Prezes Urzędu Zamówień Publicznych wystąpił do Komisji Europejskiej z zapytaniem dotyczącym prawidłowości uznania - w świetle dyrektyw unijnych odnoszących się do zamówień publicznych - za zamówienie publiczne umów grupowego ubezpieczenia na życie finansowanych ze składek pracowników.
Pismem z dnia 31 marca 2010 r. Komisja Europejska udzieliła odpowiedzi, która potwierdza stanowisko UZP odnośnie obowiązku stosowania dyrektyw unijnych przy zawieraniu umów grupowego ubezpieczenia pracowników. Zdaniem Komisji „(…) umowy grupowego ubezpieczenia na życie zawierane przez zamawiającego na korzyść pracownika, na podstawie których zamawiający zobowiązany jest do wypłaty wynagrodzenia ubezpieczycielowi, stanowią zamówienia publiczne w rozumieniu prawa UE. Zważywszy, że umowy ubezpieczeniowe wymienione są w załączniku IIA do dyrektywy 2004/18/WE, stosują się do nich w pełni szczegółowe przepisy art. 23-55 tej dyrektywy, o ile ich szacunkowa wartość przekracza odpowiednie wartości progowe”. Jednocześnie należy podkreślić, iż zdaniem Komisji, argumenty dotyczące: opłacania składki z wynagrodzeń pracowników, wpływu rady pracowniczej na wybór ubezpieczyciela, a także powiązanie grupowego ubezpieczenia ze stosunkiem pracy, nie mają wpływu na ocenę umów grupowego ubezpieczenia jako zamówienia publicznego w rozumieniu prawa UE.
Stanowisko to w konsekwencji przesądza o obowiązku stosowania ustawy Prawo zamówień publicznych do udzielania zamówień na ww. usługi ubezpieczeniowe.