Verizon ogłosił również, że w niektórych regionach Stanów Zjednoczonych będzie oferował premię za rozpoczęcie pracy na stanowiskach specjalisty ds. sprzedaży detalicznej i asystenta kierownika.
– Zmiany są bezpośrednim wynikiem opinii przesłanych przez pracowników. Mają one pomóc nam pozostać atrakcyjnym pracodawcą w tym konkurencyjnym środowisku – powiedziała Krista Bourne, dyrektor operacyjny w Verizon Consumer Group.