Interim Management przestał być narzędziem wyłącznie zaradczym i tymczasowym. Coraz częściej zewnętrzni menedżerowie angażowani są do projektów zarządzania operacyjnego, finansowych czy w HR. Widać wyraźny wzrost udziału tych specjalistów w branżach przemysłowych, FMCG oraz retail. Z tego rozwiązania korzystają głównie średnie i duże przedsiębiorstwa potrzebujące natychmiastowego wsparcia w sytuacjach wymagających specjalistycznej wiedzy lub szybkiej reakcji.
Interim Management w najbliższych latach może stać się najistotniejszą siłą napędzającą rozwój firm i poprawę ich kondycji na rynku. Wszystko to sprawia, że firmy zaczynają aktywnie poszukiwać Interim Managerów. Głównym kanałem ich pozyskania stają się wyspecjalizowane platformy internetowe. Najlepszym przykładem jest Redegate.com, polski prekursor i lider tego rynku, który w ciągu pięciu lat zgromadził bazę już ponad 3300 zweryfikowanych ekspertów działających jako doradcy, Project Managerowie czy Interim Managerowie w kluczowych obszarach organizacji.
O skuteczności współpracy z Redegate przekonały się takie firmy jak m.in.: Żabka, Topsil, Kuchnia Vikinga, Viessmann, Weir Minerals. Zdecydowaną zaletą portalu jest możliwość pozyskania w ciągu zaledwie 72 godzin menedżera odpowiedniego pod względem wiedzy oraz posiadanego budżetu. To właśnie szybkość i jakość w działaniu zapewniły twórcom Redegate przyznanie głównej nagrody w konkursie EY Przedsiębiorca Roku 2024 w kategorii „Nowy Biznes”.
– Patrząc na prognozy rozwoju rynku polskiego w 2026 r., nasza gospodarka stanie przed koniecznością wykorzystania nawet 10 tys. Interim Managerów. To odpowiedź na globalne wyzwania, potrzebę ograniczenia ryzyka i szybkiej adaptacji do nowych warunków rynkowych. Dzięki takim rozwiązaniom, jak portal Redegate.com, możemy uznać, że jesteśmy już na to gotowi – mówi Paweł Wierzbicki, Managing Partner & CCO Redegate.
Partnerem publikacji jest Redegate