Z 911 specjalistów finansowych, którzy wzięli udział w sondażu 48 proc. oczekuje wyższych bonusów. Rok wcześniej takie nadzieje prezentowało 41 proc. respondentów.
Szczególny optymizm przedstawiają pracownicy funduszy hedgingowych i zarządzający aktywami. Bardziej ostrożni są z kolei bankowcy oraz brokerzy i dilerzy. Spośród ankietowanych, 82 proc. pracuje dla amerykańskich firm.
Zdecydowanie gorsze nastroje reprezentowane są odnośnie kolejnych trzech lat. Jedynie 27 proc. badanych oczekuje wzrostu premii, podczas gdy 32 proc. nie spodziewa się zmiany ich wysokości, zaś 42 proc. zakłada ich obniżenie.
W 2011 r. pracownicy z Wall Street zgarnęli premię gotówkową o średniej wartości 121,15 tys. USD, wynika z danych opublikowanych przez Thomasa DiNapoli, stanowego kontrolera z Nowego Jorku. W okresie od kwietnia do grudnia minionego roku sektor finansowy zredukował tymczasem zatrudnienie o ponad 4300 etatów.