Praca po znajomości kiedyś kojarzyła się z protekcją i nepotyzmem, a dzisiaj 36 proc. Polaków nie widzi w tym niczego złego, tylko 7,9 proc. uważa to za nieetyczne, a 7,5 proc. jest zdania, że to nadużywanie kontaktów — wynika z sondy przeprowadzonej przez portal Praca.pl na 2800 respondentach. Przy tym ponad 47 proc. respondentów uważa, że pracę znajduje się głównie po znajomości, a ponad 75 proc. deklaruje, że poleciłoby znajomych do pracy, ale tylko wtedy, gdy byliby dobrymi kandydatami na dane stanowisko.
— Wyniki sondy pokazują też pewien dysonans i hipokryzję w postrzeganiu zjawiska „pracy po znajomości” oraz jego funkcjonowania w społeczeństwie. Z jednej strony mamy dochodzące z rynku głosy, iż „bez pleców” nie można znaleźć pracy oraz że rynkiem rządzą układy i koneksje, z drugiej strony jednak, jak potwierdza nasza sonda, praca po znajomości jest dzisiaj skuteczną formą poszukiwania zatrudnienia — mówi Michał Filipkiewicz z serwisu Praca.pl.
30,8
proc. Tyle osób znalazło ostatnią albo aktualną pracę po znajomości.
40,4
proc. Tyle osób w wieku 25-34 lat szuka pracy po znajomości. Nieco starsi (35-44 lat) taką metodę stosują trochę rzadziej – wśród nich po znajomości zatrudnienie próbuje znaleźć 28,4 proc.