Na stronie internetowej Państwowej Inspekcji Pracy (PIP) został opublikowany raport na temat przestrzegania prawa pracy w supermarketach, hipermarketach i sklepach dyskontowych w latach 1999-2005. Do najczęściej stwierdzonych nieprawidłowości należało: nieudzielanie urlopów wypoczynkowych w roku, w którym pracownicy nabyli do nich prawo, brak wypłaty wynagrodzenia za nadgodziny, nieprawidłowo prowadzona ewidencja czasu pracy, nieprzestrzeganie przepisów o pięciodniowym tygodniu pracy, nielegalne zapisy w umowie o pracę. Za łamanie praw pracowniczych inspektor pracy może nałożyć na pracodawcę mandat (do 1 tys. zł), złożyć do prokuratury zawiadomienie o podejrzeniu popełnienia przestępstwa lub skierować sprawę do sądu.