17 lat temu trzech Tomków, studentów wrocławskiej Akademii Ekonomicznej, postanowiło założyć firmę pośrednictwa pracy. W tym czasie polski rynek HR był całkowicie zdominowany usługami drogich zachodnich koncernów. Świeżo upieczeni biznesmeni — Tomasz Misiak, Tomasz Hanczarek i Tomasz Szpikowski, bo o nich mowa — przy swoim pierwszym zleceniu zaoferowali więc usługę wyraźnie taniej niż konkurencja. Oferta trafiła na podatny grunt. Najpierw zrekrutowali 60 studentów do pracy w magazynach Praktitkera, a następnie 100 osób do pracy w hipermarketach sieci HIT. Dziś Work Service, notowana na Giełdzie Papierów Wartościowych (GPW) oraz London Stock Exchange (LSE), jest obecna w 17 krajach, wyceniana przez inwestorów na prawie 800 mln zł i rekrutuje ponad 300 tys. osób rocznie. I nie spoczywa na laurach.
— Chcemy znaleźć się w gronie TOP 5 firm HR w Europie. Wierzymy, że jest to możliwe m.in. dzięki postawieniu na rozwój organiczny, większą integrację wewnątrz Grupy i budowę przewag konkurencyjnych na międzynarodowych rynkach — zapewnia Maciej Witucki, prezes Work Service’u. Jego zdaniem, spółka jednocześnie będzie umacniać swoją pozycję regionalnego lidera i budować największe zaplecze rekrutacyjne w regionie Europy Środkowej i Wschodniej (CEE).
Sukcesywne przejęcia
Work Service jest największą w Polsce firmą HR dostarczającą innowacyjne rozwiązania z zakresu zasobów ludzkich. Specjalizuje się w usługach doradztwa personalnego, a także restrukturyzacji w dziedzinie HR, rekrutacji i outsourcingu pracowniczym. Swoim zasięgiem obejmuje, oprócz całej Polski, 16 krajów europejskich, a w tym roku zadebiutowała w Chinach.
— Dzięki umacniającemu się rynkowi pracownika w całym regionie CEE odnotowujemy wzmożone zapotrzebowanie na nasze usługi. Firmy wobec rekordowo niskich poziomów bezrobocia i rosnących problemów z rekrutacją coraz częściej korzystają z usług wyspecjalizowanych agencji zatrudnienia. To dla nas naturalna koniunktura do rozwoju i zwiększania przychodów, co widać choćby w naszych ostatnich danych finansowych. Po pierwszej połowie 2016 r. poprawiliśmy przychody o ponad 23 proc. Rośniemy więc dwukrotnie szybciej niż nasz sektor w całym regionie CEE — mówi Maciej Witucki. Spółka w ciągu 17 lat dokonała wielu akwizycji na rynku. W 2007 r. nabyła pakiet kontrolny w Exact Systems, a rok później została wyłącznym udziałowcem w rosyjskim Proservice. Kolejne przejęcia to: Sellpro, Żak (przemianowane na Medi Staff ), WS Energy, IT Kontrakt, Antal International, Work Express, węgierska Prohuman, CRS Poland i CRS Belgium. Ponadto Work Service dwa lata temu utworzył joint venture z Fiege Logistik Stiftung & Co. KG., czołowym operatorem logistycznym W Niemczech i zarazem prekursorem zintegrowanych rozwiązań dla logistyki kontraktowej.
— Work Service jest nadal największym podmiotem w naszej grupie, ale z satysfakcją obserwujemy i uczestniczymy w rozwoju takich spółek, jak Exact Systems, Antal czy Prohuman. Każda z nich osiągnęła poziom lidera w swojej dziedzinie i rozwija się w bardzo dynamicznym tempie — zapewnia Witucki.
Szybkie zwyżki
W 2012 r. Work Service zadebiutował na głównym parkiecieGPW, natomiast w tym roku wszedł na londyńską giełdę, dokonując technicznego dual listingu, dzięki któremu akcje spółki są notowane równocześnie na GPW jak i LSE.
— Wejście na warszawski parkiet pozwoliło nam wkroczyć do pierwszej ligi polskich firm i pozyskać pieniądze niezbędne do rozpoczęcia konsolidacji rynku usług personalnych i tym samym objęcia pozycji paneuropejskiego lidera w trójkącie Berlin—Moskwa—Stambuł. Debiut na GPW zwiększył zainteresowanie spółką, co przełożyło się m.in. na pozyskanie strategicznego inwestora w postaci funduszu private equity PineBridge. Dzięki ich inwestycji, w wysokości prawie 30 mln EUR, mogliśmy dokonać dalszych akwizycji m.in. Antal International, Work Express czy Prohuman. Dziś każda z tych spółek jest wizytówką naszej grupy — opowiada Maciej Witucki. Przedstawiciele Work Service’u w ostatnich latach obserwują duże zainteresowanie usługami specjalistycznymi.
— Stąd też tak duże sukcesy naszych spółek wysoko marżowych. Efekty tego widać choćby w danych za koniec drugiego kwartału, w którym odnotowaliśmy wyraźną zwyżkę przychodów w segmencie IT (IT Kontakt — wzrost o 42 proc. r/r), doradztwa personalnego (Antal, wzrost o 11,8 proc. r/r) czy w segmencie kontroli jakości dla branży motoryzacyjnej (Exact Systems, wzrost o 42,6 proc. r/r) — mówi Maciej Witucki.
Szukamy czempionów
Jeśli Twoja firma jest eksporterem lub inwestuje za granicą, zgłoś ją do 5. edycji konkursu Polska Firma — Międzynarodowy Czempion, organizowanego przez PwC i „PB” wspólnie z PKO Bankiem Polskim. Szczegółowe informacje oraz formularz zgłoszeniowy znajdziesz na stronie czempioni.pb.pl. Na zgłoszenia czekamy do 21 października. UMACNIANIE POZYCJI: Work Service będzie umacniać pozycję regionalnego lidera i budować największe zaplecze rekrutacyjne w regionie Europy Środkowej i Wschodniej — mówi Maciej Witucki, prezes Work Service’u.