Z analizy przeprowadzonej przez firmę KPMG na 750 przypadkach oszustw na całym świecie wynika, że większość nadużyć dokonywana jest przez mężczyzn. W Polsce ten odsetek wynosi 88 proc., zaś w skali globalnej — 79 proc. Niemal 70 proc. korporacyjnych przestępców, zarówno kobiet jak i mężczyzn w skali globalnej to osoby pomiędzy 36. i 55. rokiem życia. W badaniu polskim odsetek sprawców w tym przedziale wiekowym stanowi ponad 80 proc., zaś 13 proc. oszustów to osoby w wieku od 26 do 35 lat.
Zdecydowana większość oszustów w Polsce (87,5 proc.) to pracownicy organizacji, a 12,5 proc. to byli pracownicy. Niemal 40 proc. pracowało dla organizacji przez okres dłuższy niż 6 lat. 75 proc. przestępców w Polsce działało w porozumieniu z innymi, co jest wynikiem o 13 pkt. proc. większym od badania w skali globalnej. W Polsce przestępcy najczęściej podejmowali współpracę z osobami, z którymi związani byli finansowo bądź uczuciowo.
Przestępstwa w Polsce najczęściej powodowane były chciwością, poczuciem wyższości oraz postawą roszczeniową wobec organizacji. Niemal dwukrotnie częściej niż na świecie nadużycia popełniane były dla zapewnienia dostatniego poziomu życia przez sprawcę. Warto przy tym zaznaczyć, że większość przypadków zbadanych w Polsce dotyczyła osób szanowanych wśród innych pracowników. Z raportu KPMG pt. „Profil korporacyjnego oszusta” wynika, że najczęstszym rodzajem oszustwa było przywłaszczenie i sprzeniewierzenie aktywów (47 proc.).
W Polsce tego typu oszustwa stanowiły aż 93, 8 proc. Wśród nadużyć w Polsce można jeszcze wyszczególnić kradzież poufnych informacji (18,8 proc.) oraz korupcję (18,7 proc.) 61 proc. nadużyć w skali globalnej wynikała ze słabych mechanizmów kontrolnych. W Polsce ten odsetek był dużo wyższy, bo wynosił niemal 82 proc. Dodatkowo w Polsce blisko dwukrotnie więcej niż na świecie (87,5 proc. w porównaniu z 49,5 proc.) sprawca wykazywał się dużą znajomością danego biznesu, co ułatwiało mu popełnienie nadużycia. Nadużycia najczęściej wykrywane są dopiero po kilku latach. Nowoczesne technologie są doskonałym narzędziem do obrony przed nadużyciami, jednak mogą być również bronią w rękach oszustów korporacyjnych. W 24 proc. przypadków na świecie umożliwiły przestępstwo. W Polsce jednak dzieje się to stosunkowo rzadko.
— Z naszych obserwacji wynika, że pomimo rosnącego zagrożenia cyberprzestępczością ilościowo nadal dominują nadużycia dokonane z wykorzystaniem luk w systemie kontroli wewnętrznej, pozycji w firmie czy zmowy. Przedsiębiorstwa broniące się przed oszustami mogłoby lepiej wykorzystywać nowoczesne technologie jako element zapobiegania, wykrywania i odpowiedzi na nadużycia — mówi Agnieszka Gawrońska-Malec, dyrektor w zespole zarządzania ryzykiem nadużyć w KPMG w Polsce. Zagrożenia o charakterze nadużyć ulegają ciągłej zmianie. Dlatego niezbędne jest dokonywanie regularnej oceny ryzyka i dostosowywanie sposobów zapobiegania oszustwom i wykrywania ich na bieżąco.
LICZBY:
80
proc. Tyle nadużyć w Polsce wynika ze słabości mechanizmów kontroli wewnętrznej.
31,3
proc. W tylu procentach oszustw technologia nie odegrała żadnej roli przy popełnianiu przestępstwa.
43,8
proc. Tyle oszustw korporacyjnych w Polsce trwało ponad 6 lat.