Ale dla doświadczonych PR-owców pracy jest coraz mniej. Liczba etatów dla menedżerów PR była niemal dokładanie taka sama jak w 2009 r., choć wtedy wszystkich ogłoszeń w branży było o ponad 400 mniej.
W ostatnich 12 miesiącach powodów do narzekań nie mieli jedynie chętni na staże i praktyki, czyli bardzo tani pracownicy. Dla porównania — jeszcze w 2010 r. do osób zaczynających karierę zawodową w PR kierowano prawie co piąte ogłoszenie (395). A w 2011 już prawie co trzecie.
— Branża, która opiera się na know-how praktykantów, nie może się rozwijać, a jej przedstawiciele nie mogą cieszyć się szacunkiem ani mediów, ani opinii publicznej — komentuje Kinga Kubiak z PRoto.pl.