Sama pensja nie uległa zmianie i wyniosła 1,460 mln EUR, a premia spadła do 2,4 mln EUR z 3,5 mln EUR w 2015 r., jednak długoterminowy plan motywacyjny oraz opóźnione bonusy wyniosły 4,381 mln EUR wobec 163 000 EUR rok wcześniej.
Shell poinformował jednocześnie, że dyrektorzy koncernu będą nagradzani na podstawie wyników zarządzania emisją gazów cieplarnianych.
Ben van Beurden