Rusza nowy instrument, który pomoże firmom w lepszym zarządzaniu swoją kadrą. Zastrzyk gotówki popłynie w ramach konkursu z działania 2.1.1 „HeRosi organizacji” Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki (POKL). Do wzięcia jest łącznie 190 mln zł.
O pieniądze mogą powalczyć mikro-, mali i średni przedsiębiorcy oraz inne podmioty działające na rzecz zatrudnienia i rozwoju zasobów ludzkich. Konkurs miał wystartować jeszcze w lipcu, ale w związku z przedłużającymi się pracami nad przepisami organizująca całe przedsięwzięcie Polska Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości (PARP) wyznaczyła nowy termin na połowę sierpnia.
Zmienić mechanizm
Dotacje zostaną przeznaczone na organizację szkoleń dla kadry zarządzającej i działów HR.
— Chodzi nie tylko o to, aby firmy i organizacje otrzymywały podczas zajęć wiedzę o zarządzaniu ludźmi. Osoby zajmujące się w nich sektorem HR muszą potem praktykować to zarządzanie, wprowadzać trwałe zmiany w organizacjach. Chcemy zmienić mechanizm dokształcania w obszarze HR. Mają to teraz robić same firmy dzięki wiedzy zdobytej na tych kursach. Chodzi także o to, aby powiększała się grupa osób profesjonalnie zajmujących się zarządzaniem kadrami — mówi Wojciech Szajnar, dyrektor departamentu wsparcia projektów szkoleniowych PARP.
(...)
Najważniejsze zasady naboru z działania „HeRosi organizacji”
Budżet naboru: 190 mln zł
Maksymalna wartość projektu: 5 mln zł
Minimalna wartość projektu: 50 tys. zł
Realizacja projektu w partnerstwie: Projektodawca + maksymalnie 4 inne podmioty
Poziom dofinansowania: 1. Szkolenia lub studia podyplomowe: — Mikro- i małe firmy: do 80 proc. kosztów kwalifikowanych — Średnie firmy: do 70 proc. kosztów kwalifikowanych. 2. Usługi doradcze: — Do 100 proc. kosztów kwalifikowanych dla wszystkich firm.
Dopuszczalna liczba wniosków złożonych przez firmę: 2
Czas realizacji projektu Maksymalnie 22 miesiące (jednak nie dłużej niż do 30 czerwca 2015 r.).