Rozpoczęliśmy kampanię rekrutacyjną skierowaną do osób z doświadczeniem, które są zainteresowane ciekawymi opcjami rozwoju kariery zawodowej. Jej pierwsza odsłona pod hasłem "Wzmacniamy drużynę!" właśnie wystartowała - mówi Tomasz Miłosz, dyrektor działu personalnego PricewaterhouseCoopers (PwC).

Pracując przy projektach dla największych polskich i międzynarodowych firm, pomagamy klientom wypracowywać praktyczne rozwiązania skomplikowanych wyzwań, które przed nimi stoją. Widzimy oznaki ożywienia na rynku i dlatego przewidujemy zwiększenie liczby projektów, a co za tym idzie - wzmocnienie naszego zespołu.PwC w Polsce ma trzy działy: doradztwa biznesowego, audytu i doradztwa prawno-podatkowego. Na zatrudnienie mają szansę kandydaci, którzy preferują pracę zespołową, biegle posługują się angielskim, potrafią budować trwałe relacje biznesowe i mają doświadczenie w jednym z 14 zespołów branżowych i tematycznych działających w PwC. Szczegółowe informacje są dostępne na stronie www.pwc.com/kariera w sekcji "Aplikuj teraz".Kolejna odsłona kampanii nastąpi w drugiej połowie września. Jest prowadzona poprzez tradycyjne ogłoszenia w prasie branżowej i z wykorzystaniem internetu w serwisach społecznościowych. Zewnętrznej kampanii rekrutacyjnej towarzyszy również kampania wewnętrzna promująca Program Poleceń Pracowników, w którym nasi pracownicy za poleconych przez siebie i zatrudnionych w PwC kandydatów do pracy otrzymują gratyfikację finansową.