Minimalna płaca stanowiąca 50 proc. przeciętnego wynagrodzenia brutto spowoduje wzrost kosztu pracy wszystkich pracowników, pogorszy relację kosztu pracy do produktywności, zmniejszy popyt na pracę i obniży konkurencyjność polskiejgospodarki — uważa Jeremi Mordasewicz, doradca zarządu PKPP Lewiatan, oceniając projekt ustawy autorstwa SLD.
Jego zdaniem, relacje wynagrodzeń pracowników o zróżnicowanych kwalifikacjach i produktywności muszą być w przedsiębiorstwachzachowane, więc wzrosłyby wszystkie wynagrodzenia, bo podwyżka dla pomocnika murarza wymusi podwyżkę dla murarza. Dla zwiększania dochodów osób o niskich kwalifikacjach należałoby zmniejszyć obciążenie najniższych płac podatkami i składkami ZUS.
— W Polsce obciążenie dochodów z pracy podatkami i składkami jest zbliżone do średniej europejskiej, ale w przypadku minimalnego wynagrodzenia jest znacząco wyższe — podkreśla Jeremi Mordasewicz.