Analitycy ankietowani przez PAP Biznes oczekiwali wzrostu przeciętnego wynagrodzenia w sektorze przedsiębiorstw o 11,2 proc. rdr i 5,5 proc. mdm.
Przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto w sektorze przedsiębiorstw w grudniu 2024 r. było o 9,8% wyższe niż w grudniu 2023 r.https://t.co/ehw7XAm0Mp#GUS #statystyki #RynekPracy pic.twitter.com/jpzimZ6lSu
— GUS (@GUS_STAT) January 22, 2025
GUS wskazał, że wzrost w ujęciu miesięcznym o 4,0 proc. spowodowany był wypłatą m.in. nagród, w tym nagród świątecznych, jubileuszowych oraz z okazji Dnia Górnika, a także premii kwartalnych, rocznych i odpraw emerytalnych. Obok wynagrodzeń zasadniczych wszystkie wspomniane świadczenia także zaliczane są do składników wynagrodzeń.
Przeciętne zatrudnienie w sektorze przedsiębiorstw w porównaniu z grudniem 2023 r. było niższe o 0,6 proc. i wyniosło 6453,7 tys. etatów.
Sektor przedsiębiorstw stanowi część gospodarki narodowej obejmującą podmioty, w których pracuje 10 lub więcej osób.
Eksperci prognozują jednocyfrowy wzrost płac w 2025 r.
Analitycy ING Banku Śląskiego są zdania, że wzrost płac w tym roku będzie jednocyfrowy. Rafał Benecki i Adam Antoniak w swoim komentarzu do danych GUS stwierdzili, że wysokość przeciętnej płacy w grudniu była tradycyjnie podbijana przez nagrody w górnictwie, przy czym w ubiegłym roku były one "mniej hojne" niż rok wcześniej.
"Prognozujemy, że w 2025 tempo wzrostu płac pozostanie jednocyfrowe po trzech latach dwucyfrowych wzrostów i widzimy trzy główne powody takiego stanu rzeczy. Po pierwsze, wzrost płacy minimalnej jest w tym roku wyraźnie niższy niż w poprzednich dwóch latach. W porównaniu do grudnia płaca minimalna wzrosła w styczniu tego roku o 8,5 proc. do PLN 4666, wobec wzrostu o 20,5 proc. w całym 2024 roku" - zaznaczyli.
Również PIE spodziewa się spowolnienia dynamiki wzrostu wynagrodzeń.
"Grudzień zakończy serię dwucyfrowych wzrostów wynagrodzeń. Skala wzrostu wynagrodzeń w 2025 roku będzie niższa (...)" - przekazał analityk z zespołu makroekonomii PIE Sebastian Sajnóg. Dodał, że na spowolnienie wpływać będzie słabsza kondycja firm oraz mniejsza presja płacowa przy niższej inflacji.
Dodatkowym czynnikiem - jak zaznaczył - wpływającym na wolniejszy wzrost płac jest mniejsza podwyżka płacy minimalnej. W styczniu 2025 r. wzrosła ona o 10 proc. r/r, podczas gdy rok wcześniej wzrost wynosił 21,5 proc. - wskazał Sajnóg. Dodał, że płaca minimalna w ostatnich latach obejmuje coraz większą liczbę osób.
"Szczegółowe dane GUS o wynagrodzeniach w gospodarce narodowej potwierdzają, że w przedsiębiorstwach zatrudniając do 9 osób mediana wynagrodzeń równa jest właśnie minimalnemu wynagrodzeniu" - poinformował analityk.