Spółka zawarła porozumienie ze związkami zawodowymi. Odejdą pracownicy zatrudnieni co najmniej od 10 lat.
fot. Puls Biznesu, TP
None
W 2016 roku firmę ma opuścić do 1030 osób. Wypłacane rekompensaty są zależne od stażu pracy. Pracujący od 10 do 15 lat dostaną 5 tys. zł, pracujący od 15 do 20 lat otrzymają 10 tys. zł, a zatrudnieni powyżej 20 lat mają dostać 26 tys. zł, informuje Reuters.
Skutki finansowe wypłaty odpraw Orange Polska ma uwzględnić w wynikach czwartego kwartału.
Związki z Orange Polska porozumiały się także z władzami spółki w sprawie podwyżki wynagrodzeń w firmie o 2,5 proc. w 2016 i 2017 roku.