Z pomocy trzeba umiejętnie korzystać
Po wejściu Polski w struktury UE, zmieni się sytuacja na naszym rynku pracy. Na wiele zawodów nie będzie zapotrzebowania. Dlatego stworzono możliwość zmiany lub podwyższenia kwalifikacji w ramach szkoleń finansowanych z funduszy przedakcesyjnych.
Polska, po wejściu w struktury Unii Europejskiej, będzie mogła korzystać ze wsparcia europejskich funduszy strukturalnych. Jednym z nich z nich jest Europejski Fundusz Społeczny, którego inwestycje są ściśle powiązane z celami wspólnotowej strategii zatrudnienia. Na razie jednak nasz kraj może korzystać jedynie z funduszy przedakcesyjnych. W ich ramach Unia Europejska tylko w tym roku zamierza przekazać Polsce blisko 35 mln EUR na szkolenia, w tym 10 mln EUR na sam sektor małych i średnich przedsiębiorstw.
Nic za darmo
Pieniądze, które zostały przeznaczone na restrukturyzację zasobów kadrowych, nie jest jednak łatwo otrzymać.
— Z pomocy UE trzeba umieć skorzystać. Największą barierą w wykorzystaniu funduszy przedakcesyjnych jest warunek ich współfinansowania. Bez udziału funduszy gmin lub też środków finansowych samych uczestników szkoleń nie można z nich skorzystać. Właśnie w ten sposób Unia zabezpieczyła się przed rozrzutnością gmin. Dlatego często mówi się, że skuteczność pomocy Unii jest umiarkowana — przyznaje prof. Elżbieta Kawecka-Wyrzykowska, kierownik katedry Integracji Europejskiej im. Jeana Monneta w warszawskiej Szkole Głównej Handlowej.
Jej zdaniem, elementem ograniczającym wykorzystanie wspólnotowych środków pieniężnych jest również brak umiejętności identyfikacji rzeczywistych potrzeb szkoleniowych danego regionu.
Świadomość potrzeby
Po wejściu w struktury unijne, polskie firmy znajdą się w nowych warunkach. Duże przedsiębiorstwa nie będą miały problemów z zatrudnianiem drogich specjalistów. W gorszej sytuacji będą małe i średnie przedsiębiorstwa.
— Ważne jest, aby prywatni przedsiębiorcy zdali sobie sprawę, że warunki działania na rynku unijnym ulegną zmianie. Ich uczestnictwo w kursach organizowanych między innymi z funduszy Wspólnoty może pomóc firmie w dostosowaniu się do nowej rzeczywistości. O tym, jak ważna jest wiedza o zasadach rządzących na europejskim rynku, już przekonali się Portugalczycy. Większość małych i średnich przedsiębiorstw splajtowała po wejściu Portugalii w struktury Unii — wyjaśnia Krystyna Gurbiel, prezes Polskiej Agencji Rozwoju Przedsiębiorczości.
Praca w strukturach
Szkolenia dotowane z funduszy przedakcesyjnych organizowane są przez firmy, wyłonione w drodze przetargu przez Urzędy Wojewódzkie. Natomiast kwalifikacje wymagane od kandydatów na stanowiska w administracji UE można zdobyć na krajowych wyższych uczelniach, które otworzyły wydziały integracji europejskiej.
— Osoby wykształcone, obyte z prawem unijnym i znające kilka europejskich języków bez problemu znajdą pracę w strukturach Unii zarówno w kraju, jak i za granicą. Może się zdarzyć, że takich osób będzie za mało, ponieważ wykształcona kadra znajdzie zatrudnienie w prywatnych firmach, a po akcesie Polski do Unii nie będzie chciała zmienić zatrudnienia na posadę w administracji — przewiduje prof. Elżbieta Kawecka-Wyrzykowska.
Agnieszka Ostojska
[email protected] tel. (22) 611-62-24