Zarządzanie talentami

MK
26-01-2007, 00:00

Coraz więcej pracodawców wierzy w skuteczność zarządzania talentami jako formy rekrutacji pracowników, zwłaszcza na najważniejsze stanowiska. Z badań wynika, że większość średnich i dużych firm prowadzi je podobnie. Z reguły wysyłają najzdolniejszych pracowników na szkolenia, studia MBA, kursy językowe itp.

© ℗
Rozpowszechnianie niniejszego artykułu możliwe jest tylko i wyłącznie zgodnie z postanowieniami „Regulaminu korzystania z artykułów prasowych” i po wcześniejszym uiszczeniu należności, zgodnie z cennikiem.

Podpis: MK

Polecane

Inspiracje Pulsu Biznesu

Puls Biznesu

Kariera / / Zarządzanie talentami