Przedstawiciele ZUS w 2015 r. zapowiadali przeprowadzenie prawdziwej rewolucji w sferze IT. Chodziło o budowę szyny usług IT, która odsunęłaby w cień powstały pod koniec lat 90 XX w. system KSI. Docelowo miał on zostać zredukowany do roli wielkiej bazy danych, na której za pomocą szyny pracowałyby inne systemy zakładu. ZUS w lipcu 2015 r. ogłosił przetarg na doradztwo przy projekcie wdrożenie Korporacyjnej Szyny Usług, a w styczniu 2016 r. podpisał wartą 2,3 mln zł brutto umowę z spółka Data Techno Park (DTP), z grupy giełdowego Cube.ITG. Termin wykonania produktów umowy był ustalony na 15 miesięcy. Niedawno zakład odstąpił od umowy ze spółką.
- Wystąpiliśmy o zwrot wypłaconego wynagrodzenia oraz naliczyliśmy karę umowną blisko 0,5 mln zł. Wcześniej wezwaliśmy spółkę do przekazania produktów z umowy. Nie uczynili tego, wiec z końcem czerwca wysłaliśmy pismo o odstąpieniu od umowy – mówi PB Wojciech Andrusiewicz, rzecznik ZUS.
Wartość wynagrodzenia, o które zwrot wystąpił ZUS to około 0,45 mln zł.
W ramach zlecenia DTP miało świadczyć ZUS usługi opracowania dokumentacji oraz usługi wsparcia na potrzeby realizacji projektu Wdrożenie Korporacyjnej Szyny Usług. DTP miało m.in. świadczyć pomoc merytoryczną (wsparcie techniczne) w okresie obowiązywania umowy, w tym w fazie realizacyjnej projektu KSU.