48 proc. firm korzysta z usług outplacementu, czyli wsparcia dla zwalnianych pracowników. To prawie dwa razy więcej niż w 2005 r. Na największą pomoc mogą liczyć "redukowani" szefowie i eksperci. Aż 61 proc. pracodawców zapewnia im indywidualne wsparcia przeznaczonego głównie dla kadry menedżerskiej (zwłaszcza zarządzającej) i specjalistów. Grupowe programy outplacementu, stosowane najczęściej przy zwolnieniach w zakładach produkcyjnych, zleca 16 proc. pracodawców. Co czwarty z nich korzystał zarówno z grupowych, jak i indywidualnych usług wsparcia
Na outplacement mogą liczyć głównie menedżerowie.
None