Wielu Polaków uznaje 2025 r. za czas pełen wyzwań zawodowych. Jednocześnie wiążą duże nadzieje z nadchodzącymi miesiącami. Z najnowszego badania Pracuj.pl „Noworoczne postanowienia zawodowe polskich pracowników” wynika, że ponad połowa (56 proc.) respondentów w tym roku mimo szykujących się wyzwań podchodzi do swojej pracy z optymizmem. Niewiele mniejszy odsetek (54 proc.) spodziewa się trudności na polu zawodowym, które wynikają z sytuacji gospodarczej. Z kolei 47 proc. badanych obawia się o stabilność swojego zatrudnienia wynikającą z odczuwanej na rynku pracy niepewności gospodarczej.
Czas zmian
Jak czytamy w raporcie z badania, 76 proc. respondentów sądzi, że mimo trudności gospodarczych warto w tym roku podejmować odważne kroki związane z karierą, a 74 proc. planuje takowe poczynić. Eksperci zwracają uwagę, że Polacy są gotowi inwestować w swoją przyszłość zawodową, nawet jeśli wiąże się to z ryzykiem. Dla przedsiębiorców to jasny sygnał, że warto tworzyć wspierające środowiska pracy, które umożliwiają podwładnym rozwój i dają poczucie stabilności zatrudnienia.
- Nowy rok to czas, w którym wielu pracowników dokonuje przemyśleń na temat swojej kariery, planując rozwój i różne, czasami rewolucyjne zmiany. Wyniki naszego badania wskazują, że pomimo wyzwań gospodarczych Polacy są gotowi do podejmowania odważnych kroków zawodowych. Szczególnym momentem na takie działania jest zawsze przełom roku. Jest to czas, w którym wyznaczanie planów i osobiste ambicje pomagają pracownikom lepiej radzić sobie z dynamiczną sytuacją na rynku pracy. To także dobra okazja dla pracodawców, aby wspierać te dążenia, oferując odpowiednie narzędzia i możliwości rozwoju – uważa Jolanta Lewandowska-Bitkowska, ekspertka ds. rekrutacji i rozwoju pracowników w Pracuj.pl.
Odważne decyzje
Wielu respondentów ma ambitne postanowienia noworoczne. 76 proc. z nich wskazuje na zmianę pracy, a ponad połowa (52 proc.) na rozwój zawodowy i zdobywanie nowych umiejętności. 37 proc. badanych planuje przykładanie większej uwagi do utrzymania równowagi między pracą a życiem osobistym, natomiast 29 proc. przymierza się do rozmowy na temat podwyżki. Są też tacy, którzy planują całkowitą zmianę zawodu (26 proc.) i uzyskanie awansu (18 proc.). Natomiast 3 proc. ankietowanych zamierza zrobić sobie dłuższą przerwę w pracy.
- Postanowienia noworoczne to często pierwszy krok ku zmianom, które mogą otworzyć drzwi do zupełnie nowych możliwości. W wymagających warunkach ekonomicznych szczególnie istotne jest świadome planowanie swoich działań i konsekwentne dążenie do celów. Optymizm i odwaga to wartości, które mogą stać się fundamentem sukcesu w nadchodzących miesiącach – podsumowuje Jolanta Lewandowska-Bitkowska.