Dane Amazona wskazują, że aktualnie odsetek osób czarnoskórych na stanowiskach kierowniczych wynosił w zeszłym roku 3,8 proc.
Firma z siedzibą w Seattle planuje również, aby 30 proc. osób zatrudnionych na wyższych stanowiskach kierowniczych związanych z technologią i nauką jeszcze w tym roku stanowiły kobiety.
Jeden z pracowników sklepu internetowego w marcu pozwał firmę za nękanie i dyskryminację. Twierdził, że czarnoskórzy są zatrudniani na niższe stanowiska i awansują później niż biali pracownicy. Amazon poinformował, że nie toleruje dyskryminacji w pracy. „Te zarzuty nie odzwierciedlają naszych wartości” - napisano w oświadczeniu.
W 2020 roku kobiety stanowiły 31,4 proc. pracowników korporacyjnych Amazona w Stanach Zjednoczonych. Zajmowały 22,8 proc. stanowisk kierowniczych.