[depesza pełna] Rada Ministrów przyjęła we wtorek nowelizację kodeksu pracy i skierowała ją do Sejmu, poinformował minister pracy Jerzy Hausner. Dwie najważniejsze zmiany zawarte w tym projekcie to możliwość zawierania więcej niż 2 umów na czas określony i ograniczenie możliwości samo-zatrudnienia.
Projekt nowelizacji uwzględnia niektóre propozycje zgłoszone w konsultacjach z reprezentacjami pracodawców i pracowników.
"W wyniku analizy zajętych stanowisk [przez partnerów społecznych - przyp. ISB] przedstawiłem dzisiaj Radzie Ministrów projekt, w którym niektóre elementy zostały zmodyfikowane, niektóre elementy zostały wycofane, a niektóre elementy zostały wprowadzone. Chciałbym powiedzieć o sześciu najistotniejszych sprawach" - powiedział Hausner na konferencji prasowej po posiedzeniu rządu.
Po pierwsze: kwestia dodatków za pracę w godzinach nadliczbowych. Dotychczas 2 pierwsze godziny płatne są na poziomie dodatkowych 50%, pozostałe - 100%.
"Projekt rządowy zakładał, że wszystkie godziny będą płatne 50%, natomiast rada Ministrów dzisiaj przyjęła, na mój wniosek, aby 4 pierwsze godziny w dzień powszedni były płacone na poziomie 50%, a pozostałe - jak dotąd" - powiedział minister.
Po drugie: wycofano możliwość stosowania niekorzystnych dla pracowników odstępstw od ustawowych gwarancji poprzez zbiorowy układ pracy. "Zbiorowy układ pracy nie może pogarszać warunków pracy pracownika" - uzasadniał Hausner.
Po trzecie: wycofano proponowaną przez rząd możliwość rekompensowania pracy w godzinach nadliczbowych dodatkowym czasem wolnym bez zgody pracownika. "Zarówno pracodawcy, jak i związki zawodowe były przeciwne temu rozwiązaniu" - powiedział Hausner.
Po czwarte: odejście od rozwiązania, które pozbawiało prawa do odprawy emerytalno-rentowej pracownika o stażu pracy krótszym niż 3 lata u ostatniego pracodawcy.
Po piąte: znacząco zmodyfikowano propozycję uregulowania umów na czas określony. Rząd zniósł m.in. zasadę, że trzecia kolejna umowa na czas określony zawierana z jednym pracodawcą automatycznie stawała się umową na czas nieokreślony. Rząd zawiesił ten przepis do czasu wejścia Polski do Unii Europejskiej, powiedział Hausner.
Po szóste: nowością są przepisy ograniczające możliwość przekształcania umowy o pracę w umowę cywilną lub kontrakt. "Czyli ograniczyliśmy możliwość samo-zatrudniania w istniejących przedsiębiorstwach. Przy czym ma to ułątwić zwalczanie nielegalnych praktyk w tym zakresie" - powiedział minister.
Nowelizacja zawiera 31 rozwiązania. 23 z nich dotyczy kodeksu pracy, 6 ustawy o zwolnieniach grupowych, 2 dotyczące zakładowego funduszu świadczeń socjalnych.
"Tylko 4 rozwiązania dotyczą ułatwiania zwalniania pracowników" - powiedział Hausner dodając, że wobec tego groźba powiększania bezrobocia poprzez tę nowelizację jest znikoma.
Według projektu, pierwszy dzień choroby pracownika nie byłby finansowany przez nikogo, następne 7 dni - przez pracodawcę, a kolejne - przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych.
"Do większości przepisów zaproponowaliśmy 3-miesięczne vacatio legis" - powiedział Hausner, ale niektóre przepisy wejdą w życie dopiero 1 stycznia 2003 roku.
"Rząd powinien oczekiwać, że Platforma Obywatelska poprze ten projekt" - powiedział Hausner. Opozycyjna PO przygotowała własny projekt nowelizacji kodeksu.
mw/mk/mor/tom