Interim management polega na wynajęciu menedżera do realizacji określonego projektu. Najczęściej obejmuje on wakat po nieobecnym pracowniku i do jego powrotu realizuje obowiązki wynikające ze specyfiki stanowiska. Interim menedżerowie przeprowadzają też restrukturyzacje firm, wdrażają nowe strategie i projekty. W Polsce interim management pojawił się kilka lat temu i wciąż jest czymś nowym. W Wielkiej Brytanii czy Holandii pracuje tak około 60 proc. top menedżerów.
W 2010 r. już co 20 prowadzona przez nas rekrutacja dotyczyła interim managementu. Ale ten wskaźnik będzie rósł. Sporo ofert takiej pracy ma branża IT na stanowiskach dyrektora IT i menedżera projektu. W finansach około 60 proc. takich propozycji to praca głównego księgowego i kontrolera finansowego. Zarabiają średnio o 10-15 proc., a czasem i o 50 proc. więcej niż menedżer na etacie.
