Bliskie związki biznesu z edukacją

Dorota Czerwińska
opublikowano: 2013-01-16 00:00

Rozstrzygnięto konkurs na wybór firm, które przez najbliższe 2 lata będą realizować ogólnopolskie programy edukacyjne.

Znani są już zwycięzcy konkursu, ogłoszonego w ramach projektu Biznes dla edukacji, który Polska Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości realizuje w partnerstwie z Polskim Stowarzyszeniem Zarządzania Kadrami. Teraz laureaci we współpracy z wybranymi przez siebie szkołami i uczelniami zrealizują dwuletnie programy edukacyjne, poprzez które będą przekazywać uczniom i studentom wiedzę na temat potrzeb i wymagań pracodawców, organizować spotkania z praktykami biznesu, programy mentoringowe, praktyki w firmach, konferencje z udziałem pracodawców w ośrodkach edukacyjnych oraz działania promujące typy kwalifikacji poszukiwane przez pracodawców.

— W ten sposób chcemy zwrócić uwagę przedsiębiorców i kadry zarządzającej na korzyści płynące ze współpracy ze szkołami, w których kształcą się ich przyszli pracownicy — komentuje Anna Balcerzak- -Raczyńska z Departamentu Rozwoju Kapitału Ludzkiego w PARP.

— Dodaje, że projekt ma doprowadzić do wzrostu liczby przedsiębiorstw angażującychsię w taką współpracę. Im więcej ich będzie wspierać szkoły i uczelnie w kształceniu zawodowym, tym liczniejsza grupa młodych osób zostanie przygotowana do pracy i tym mniejsze problemy będą mieć pracodawcy z rekrutacją. Kapituła konkursu wybrała 11 grup pracodawców działających w różnych branżach, składających się zarówno z dużych firm, jak i z MSP. Wśród zwycięzców znalazły się takie firmy, jak: Amica Wronki, Energa, Faurecia Automotive Polska, DPD, Cemex, SMT Software, Sandoz Polska, Saint Gobain, Witowskie Cieplice, Infosys BPO, Polskie Zakłady Lotnicze.

— Każda z nich, przy współpracy z innymi firmami z sektoraMSP ze swojej branży, będzie realizować odrębny program, mający na celu pokazanie, jak współpraca na linii biznes — edukacja może wyglądać, jakich narzędzi pracodawcy powinni używać, by pozyskiwać kompetentnych, dobrze wyedukowanych pracowników, oraz jak prowadzić politykę informacyjną na temat potrzeb i wymagań pracodawców — podkreśla Agnieszka Szefler, wiceprezes Polskiego Stowarzyszenia Zarządzania Kadrami.

W ramach projektu we wszystkich województwach odbędą się seminaria poświęcone współpracy edukacji z biznesem. Idea projektu będzie prezentowana również poprzez raporty tematyczne.