Liczba pracowników w centrach nowoczesnych usług biznesowych w Polsce regularnie rośnie. Kraków i Katowice należą do czołówki miast, w których międzynarodowe firmy lokują i rozwijają oddziały tej specjalizacji. Jednym z najważniejszych pracodawców tego sektora w obu miastach jest Capgemini.
W Krakowie firma funkcjonuje od 25 lat, zatrudniając prawie 4,3 tys. pracowników, natomiast w Katowicach siedziba Capgemini powstała w 2006 r. i pracuje w niej 2,3 tys. osób. W całej Polsce Capgemini zatrudnia już ponad 10 tys. specjalistów.
Wkrótce liczba zatrudnionych ma się powiększyć dzięki trwającej dużej rekrutacji specjalistów w dziedzinie operacji finansowo-księgowych i ekspertów z zakresu konsultingu, transformacji i finansów.
W trakcie zaplanowanej na pół roku rekrutacji firma zamierza zatrudnić 600 osób, głównie w Katowicach i Krakowie, ale nie tylko. Funkcjonujący w organizacji model pracy hybrydowej to także szansa dla kandydatów spoza tych dwóch miast.
Językiem większości otwartych rekrutacji jest angielski, ale poszukiwane są także osoby ze znajomością języka niemieckiego, francuskiego i innych.
W nowej rekrutacji Capgemini szuka pracowników do linii serwisowej Business Services, która zatrudnia już niemal 5 tys. osób. Związana jest ze startem dużego projektu, jaki niedawno pozyskała organizacja. Zapotrzebowanie w tej dziedzinie szacowane jest na około 500 osób.
– Jednym z ich zadań będzie integracja procesów finansowo-księgowych, dostarczanie wysokiej jakości usług związanych zarówno obsługą klienta, jak i złożonych procesów biznesowych i transformacyjnych. Poszukujemy przede wszystkim pracowników ze znajomością języków obcych, a także osób posiadających kompetencje merytoryczne i doświadczenie w finansach i księgowości – mówi Maciej Świątek, Engagement Executive w Capgemini Polska Business Services.
Poza rekrutacją do linii Business Services Capgemini potrzebuje także około 100 ekspertów z doświadczeniem z zakresu konsultingu, finansów i transformacji cyfrowej. Będą pracowali w tzw. zespole FPIA Consulting, który zajmuje się szeroko rozumianą transformacją procesów biznesowych w dziedzinie finansów, m.in. automatyzacją, cyfryzacją, innowacjami, modelami operacyjnymi, migracją. Do wspierania tych zadań poszukiwani są specjaliści od młodszego konsultanta i analityka biznesowego –od których wymaga się przede wszystkim 3-4 lat doświadczenia, także w pracy projektowej, oraz rozumienia procesów, technologii i struktur wspomagających procesy – po osoby z doświadczeniem seniorskim: konsultanci, starsi konsultanci, menedżerowie i dyrektorzy.